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西船橋法律事務所 〒273-0025 千葉県船橋市印内町593-1 NST第2ビル7階 平日9:30-21:00  |  土曜9:30-21:00  |  日・祝9:30-21:00
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戸田 哲 弁護士

取扱分野
労働
大学院時代において労働法の大家(たいか)菅野和夫教授の下で労働関連法規及び判例実務を徹底的に学び、弁護士登録後数々の労働事件を経験してきました。 相談等を含めた労働問題の取り扱い件数は年間130件以上です。 労働者側の案件もさることながら、会社側の相談・案件も数多く取り扱っております。そのため、…
佐野総合法律事務所 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル6階 平日9:00-18:00
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川崎 仁寛 弁護士

取扱分野
労働
労働問題は、事前に環境を整備することで紛争リスクを大幅に低減することが可能です。問題が顕在化する前だからこそ、法的規制に即した適切な予防策をご提案できるのです。 他方、法的紛争についても、初期対応を誤ると当該紛争が長期化するだけでなく、他の法的不備に関する指摘や他の従業員への波及効果が生じかねませ…
東京湾岸法律事務所 〒279-0022 千葉県浦安市今川1-1-52 ファインクレーネ新浦安305 [現在営業中] 平日0:00-23:30  |  土曜0:00-23:30  |  日・祝0:00-23:30
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西島 克也 弁護士

取扱分野
労働
【初回相談無料(30分)】【土日・祝日・夜間対応】【明朗会計】 豊富な社会人経験を生かし,労働問題の解決に積極的に取り組みます。 【アクセス】 ・JR京葉線、JR武蔵野線『新浦安駅』から徒歩7分 ・東京メトロ東西線『浦安駅』からバス9分『順天堂病院前』で下車 【ホームページ】 …
新久総合法律事務所 〒260-0027 千葉県千葉市中央区新田町11-1 小川第2ビル6階 平日7:00-22:00  |  土曜7:00-22:00  |  日・祝7:00-22:00
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沼倉 悠 弁護士

取扱分野
労働
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路線
JR武蔵野線 JR中央・総武線 JR総武本線 JR常磐線(上野~取手) JR外房線 JR内房線 JR京葉線 JR成田線 JR成田エクスプレス JR鹿島線 JR久留里線 JR東金線 東武野田線 京成本線 京成千葉線 京成千原線 成田スカイアクセス 東京メトロ東西線 都営新宿線 いすみ線 つくばエクスプレス ユーカリが丘線 芝山鉄道線 小湊鉄道線 新京成線 千葉都市モノレール1号線 千葉都市モノレール2号線 流鉄流山線 銚子電鉄線 東葉高速線 北総鉄道北総線
分野
派遣 相談窓口(労働基準監督署・労働相談センター) 就職・採用 有給休暇 パワハラ 給料・ボーナス 退職・解雇・雇止め 産休・育休 労災 セクハラ 残業・休日出勤 就業規則・労働協約 労働時間・休憩・休日 パート・アルバイト
条件
相談体制:
当日相談可 土曜日相談可 日・祝相談可 夜間相談可(18時以降) 電話相談可 メール相談可
お支払い方法:
法テラス利用可 初回相談無料 分割払いあり 後払いあり 着手金無料あり 完全成功報酬あり カード払いあり
性別:
男性 女性
駅徒歩:
5分以内 10分以内 15分以内
設備・スタッフ:
駐車場あり 託児所・キッズルーム 女性スタッフ在籍
対応言語:
英語 中国語 韓国語 スペイン語 ポルトガル語
経験・資格:
国際離婚取扱経験 元裁判官 元検事 冤罪弁護経験 再審弁護経験 事業会社勤務経験 税理士業務経験 弁理士業務経験 海外法曹資格

千葉県で活発な産業とは?

千葉県は大都市として発展している一方で、自然豊かな環境が広がっています。「平成28年経済センサス活動調査(速報)」によると、千葉県には約19.8万社の事業所(平成28年6月1日時点)が存在します。特に豊かな自然を生かして「農林漁業」が、大都市の中では非常に多いです。個人経営の事業所を除いて1005社の事業所があり、季節に合った野菜や魚を全国各地へ出荷しています。農業が非常に盛んで、平成27年の農業産出額において全国第4位を獲得しているほどです。全国第1位の日本なし・落花生といった食品も少なくありません。

野菜は産出額が約1750億円で、豚・鶏卵などの畜産業も活発です。漁業はスズキ類が生産量全国第1位を記録し、東京湾と太平洋海域から数多くの魚介類を水揚げしています。農林漁業は収穫量や漁獲量によって収益が決まるため、不安定な一面もありますが現代社会において問題になっている複雑な人間関係に悩むことが少ないです。早朝や深夜に働くことも多く、一般企業の社員とは異なる勤務体制が特徴となります。不規則な生活によってストレスを抱えることが多いので注意が必要です。

京葉工業地域である千葉県は石油化学や鉄鋼を含む、「鉱業」が臨海エリアを中心に展開されています。「製造業」も比較的多く鉱業は62社、製造業は約11,000社となっています。その他に映画館・カラオケボックス・遊園地などが分類される「娯楽業」が豊富です。千葉県には「東京ディズニーランド」もあります。

平成28年に公表された「ワーク・ライフ・バランス取組状況調査(平成27年度版)」の有効回答数1063件の調査結果を見ると、女性に比べて男性の方が正社員として雇用されていることが多いようです。男性は73.1%が正社員ですが、女性は半分の約35%に止まっています。

逆にパート・アルバイトとの割合は女性が58.7%で16.5%の男性より3倍以上多い結果であることが分かります。医療・福祉・金融業では女性を正社員で雇う企業が多く、サービス業や小売業はパートとアルバイトの雇用率が高いです。最近は女性の社会進出が著しいため、企業の多くが女性の働きやすい環境作りに取り組んでいます。

千葉県の「ハラスメント」事情

「ハラスメント」は相手にストレスを与えるような嫌がらせをする行為を指し、実は30種類以上存在します。企業の複雑な人間関係の構築によって生まれた、新たな労働問題の一種です。

最も知名度が高いのは、わいせつな言動や行為で相手を不快にさせる、「セクシャルハラスメント」でしょう。圧倒的に女性被害者が多く、男性の何気ない言葉が女性には大きな負担となることがあります。セクシャルハラスメントを企業に相談したにも関わらず、対策をとって貰えないことは「セカンドハラスメント」と言います。女性は2度被害を受けることになるため、相談された時は調査や対策を実施することが大切です。

男女共に被害者と成り得る「パワーハラスメント」も急激に増加しています。上下関係を利用したハラスメントで、自分よりも立場が上の上司から嫌がらせを受けることを意味します。ミスをした時に叱ることは重要ですが、限度を超えた場合はパワーハラスメントに該当するかもしれません。例えば何度も同じミスを繰り返す社員に対して注意するのは問題ありませんが、ミスをするからと手元にある道具で相手を殴ったらパワーハラスメントの可能性が出てきます。

上司ではなく同僚や部下に嫌がらせを受けている場合は「モラルハラスメント」に分類されます。その他に酒を無理矢理飲ませる「アルコールハラスメント」、リストラ候補の社員に嫌がらせをする「リストラハラスメント」など種類は豊富です。

千葉県ではセクシャルハラスメントやパワーハラスメントに対する相談が、医療・製造業・サービス業で特に多く寄せられています。先程と同じワーク・ライフ・バランスに関する資料に基づくとセクシャルハラスメントの相談があると回答した企業は7.8%、パワーハラスメントは18.2%です。妊娠・結婚をする社員に対して嫌がらせをする「マタニティーハラスメント」も数件ですが、相談事例があります。

千葉県はハラスメントを未然に防ぐための取り組みを実施し、発生した時に相談できる窓口を設けています。ハラスメントに関する研修や講習を行っている企業も多く、働きやすい環境作りにこだわっていると言えるでしょう。

千葉県においてハラスメントや労働問題に困っている人は弁護士へ相談しよう

セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの被害に遭った場合、「企業との環境を悪化させたくない」という理由から泣き寝入りする被害者も多いです。しかし、ハラスメントは一種の人格侵害にあたり、正しい手続きをすれば慰謝料を請求できる可能性があります。被害者と加害者だけで交渉を行うとハラスメントの被害者は不利な立場になることが多いので、弁護士へ相談するのが一般的です。

ハラスメントの案件を取り扱っている事務所には、女性の弁護士も数多く在籍しています。特にセクシャルハラスメントは女性被害者が多く、男性に相談することは抵抗感を感じる人が多く見られます。女性同士で話しやすい環境を整えてくれるので、安心して利用できるでしょう。法律事務所は秘密厳守を徹底しているため、要望があれば家族や他の社員へばれないように交渉を行ってくれます。スピーディーに解決することは、早くストレスを除去することにも繋がります。

種類や嫌がらせの度合いによって異なりますが、パワーハラスメントの慰謝料は50〜100万円が相場です。精神疾患を患った、過労死に追い込んだなど被害者に多大なるストレスを与えた場合は高額な慰謝料を請求できることもあります。実際にハラスメントを受けている証拠が必要となるので、写真・音声データなど詳しい内容が分かるものは厳重に保管しておいてください。どのようなハラスメントを受けたかノートに記しておくと、他の人から改ざんされない証拠を作ることができます。基本的に証拠集めや交渉は弁護士が行ってくれるので、被害者は加害者と直接交渉せずに済みます。

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