入社直後に会社が倒産した場合、損害賠償を請求できる?

User image 1 匿名ユーザーさん 2016年08月09日 02時20分

 5月頭に採用の連絡を受け、6月中頃から中途採用で入社した会社ですが、7月1日に倒産の告知を受けました。

 私が入社する以前に社長や役員は倒産させる認識があったと推測されるのですが、このような入社直後に会社が倒産した場合は、何かしらの損害賠償請求は行えるものでしょうか?



(30代:男性)

匿名弁護士

     せっかく希望を持って入社されたのに、倒産という事態になったということ、回答する立場ですが残念でなりません。

     さて、入社直後に会社が倒産した場合、何がしかの損害賠償を会社側に対して行えないかというご相談ですが、法的に有効な手立てはないものと考えます。

     「倒産しなければ将来的に得られるはずだった給与を支払って欲しい」という趣旨での損害賠償は難しいでしょう。



     基本的に損害賠償が可能かどうかを考えるには、不法行為に基づく損害賠償請求(民法709条)を軸にします。

     「権利侵害」「権利侵害による損害の発生」「加害者の故意・過失」などの要件が必要ですが、倒産によって給与が得られなくなるということを「権利侵害」として構成しづらく、将来得られるはずだった給与を支払えという点も「損害の発生」とは捉えづらいものがあります。

     したがって、倒産会社に対して、将来的に得られる給与を損害とする損害賠償請求は難しいものがあります。



     加えて言えば、いわば「突然死」のように資金繰りが悪化して銀行取引停止に伴う倒産などもあり、倒産した企業に対して雇い入れた人間の将来賃金を保障させるような法制度がないのが実情です。(倒産前に、資金繰りが悪化して給与支払いが滞っていた場合など、未払い賃金については法的に支払いを迫る仕組みがあります)



     残念な回答となりますが、早々に再就職活動をなさった方が一番解決への近道となるものと考えます。

2016年08月09日 02時20分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

会社倒産になった場合契約報酬未払いはどうなる?

事業再生・倒産 2017年07月13日

友人の会社に、契約社員として働いています。 1年目は良かったのですが、業績不振で売り上げが伸びず毎月の報酬が遅れ始め、友人の立場もあり理解してあげていたのですが、遅延7ヶ月が過ぎてしまいました。 契約を辞めようと思いますが、一括請求を...

会社が破産した場合の退職金

事業再生・倒産 2017年07月11日

勤めていた会社が破産し、弁護士から「未払い退職金があるので裁判所に同封した書類を送ってください。」と封書がきたので記入し裁判所に送付しました。 ですが、管財人より「退職金規定がない」との理由で異議を述べられました。 確かに規定はありま...

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

投稿する

事業再生・倒産に強い弁護士

お客様一人一人にあった解決方法をご提案します

できない理由を見つけるのではなく,できる方法を一緒に考え,お手伝いさせていただきます。

企業法務から個人案件まで、いつでもどこでもあなたのパートナーでありたい

丁寧な説明を心がけています。

ページ
トップへ