法律コラム

危機管理

Section banner corporate legal

企業法務

経営者が気をつけるリモートワーク・テレワークにおける働き方とは?(第2回) 危機管理 2021年04月03日

経営者は、常に時代の変化に対応し、同時に従業員の仕事の効率化をすすめていくことが求められています。 2020年は世界各国で新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の急速な流行拡大により、ビジネスへの影響やその対応策を迫られる重大な危機となりました。 そこで、今回は、士業向けの業務管理システム(Librack リブラック)による、弁護士・パラリーガル...

経営者が気をつけるリモートワーク・テレワークにおける働き方とは?(第2回)
経営者が気をつけるリモートワーク・テレワークにおける働き方とは?(第1回) 危機管理 2021年01月08日

経営者は、常に時代の変化に対応し、同時に従業員の仕事の効率化をすすめていくことが求められています。 2020年は世界各国で新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の急速な流行拡大により、ビジネスへの影響やその対応策を迫られる重大な危機となりました。 そこで、今回は、士業向けの業務管理システム(Librack リブラック)による、弁護士・パラリーガル...

経営者が気をつけるリモートワーク・テレワークにおける働き方とは?(第1回)
電子契約導入時の注意点は?法的なリスクと対処法 危機管理 2020年12月25日

電子契約はその高い利便性のため、企業の法務担当者から近年注目されている分野の一つです。 特に最近は新型コロナウイルスの影響拡大によるテレワーク推進の流れも相まって、電子契約に対する注目度はいっそう高まりを見せています。 電子契約が便利であることは事実ですが、実際に導入する際には、電子契約のリスクにも留意が必要です。 この記事では、企業が電子契約を導入す...

電子契約導入時の注意点は?法的なリスクと対処法
中小企業・個人事業主を守る「下請法」とは? 危機管理 2020年12月24日

規模の大きい別の会社(親事業者)から仕事を受注することで売り上げを立てている事業主(下請事業者)は、親事業者に対して弱い立場にあります。 パワーバランスの差を悪用した親事業者に、下請事業者が搾取される事例も見受けられ、公正な取引を実現する観点からは是正すべき状況があるといえるでしょう。 このような状況を是正し、下請事業者の権利を守るために制定されたのが...

中小企業・個人事業主を守る「下請法」とは?
職場の情報管理をどうする?―クラウドサービス利用の取り扱いについてー 危機管理 2017年04月18日

職場の情報管理をするにあたり、クラウドサービスの利用を検討する企業も増えてきています。ただ、情報の漏えい等のリスクから、導入に至らないことも多いようです。 では、「クラウドサービス」とは何か、また、そのメリット、デメリットにつき、考えていきましょう。 クラウドサービスとは クラウドサービスとは、クラウド事業者(ハードウェア又はソフトウェアの全部又は一部...

職場の情報管理をどうする?―クラウドサービス利用の取り扱いについてー
自然災害による損害は誰の負担?意外と知らない損害賠償できるケースと請求の手順 危機管理 2017年04月06日

目次 自然災害による損害と損害賠償請求 土地の工作物による損害を受けた場合 安全配慮義務違反により損害を受けた場合 損害賠償請求の手順 弁護士に電話で相談・問合せ(無料)も可能です 弁護士を探す(無料) 自然災害による損害と損害賠償請求 他人の故意または過失により損害を被った場合、被害者は加害者に対して不法行為に基づく損害賠償を請求することができます(...

自然災害による損害は誰の負担?意外と知らない損害賠償できるケースと請求の手順
内部告発をどう扱うか ―内部告発窓口の設置とその運用について― 危機管理 2017年04月04日

内部告発とは 内部告発とは、組織(会社)内部の人間が、所属組織(会社)の不正や法令違反などを(1)上司(会社)(2)監督官庁(行政機関)(3)報道機関(マスコミ)などへ通報することをいいます。 告発者は、内部告発したことで会社からの報復(減給、解雇、左遷等)を受けることのないよう、公益通報者保護法で保護されています。 ただし、公益通報者保護法2条に「不...

内部告発をどう扱うか ―内部告発窓口の設置とその運用について―
従業員が飲酒運転した場合、会社も責任を負う? 危機管理 2017年01月20日

昨今、飲酒運転による罰則強化がされているのは知っている方も多いはず。個人としては当然「飲んだら乗るな」ですが、従業員が飲酒運転をした場合はどうなるでしょうか? 会社は何かの法的責任を負うでしょうか?飲酒運転だけではなく、その従業員が飲酒運転の上に事故を起こしてしまったらどうでしょうか? 今回は、こうしたリスクについて考えてみます。 目次 飲酒運転に関連...

従業員が飲酒運転した場合、会社も責任を負う?
従業員同士の飲み会で行われたセクハラ行為について、会社の責任は? 危機管理 2017年03月27日

年末年始は忘年会や新年会など、飲み会が多く開催されるシーズンです。忘年会や新年会は、日頃の飲み会と異なり、会社を挙げて、部署を挙げて、あるいは取引先を招いて、という形で大きな規模で開催されることも多いと思います。 忘年会や新年会は、セクシャルハラスメント、「セクハラ」の温床となっているそうです。一昔前はなあなあで済ませられたセクハラも、今では訴訟に発展...

従業員同士の飲み会で行われたセクハラ行為について、会社の責任は?
従業員のSNS利用を会社が禁止・制限することは合法? 危機管理 2017年03月27日

仕事中にこっそり投稿…それを禁止するには? 従業員が仕事中にSNSばかりしていて仕事がおろそかになると、会社の生産性は下がります。そこで、従業員の仕事中のSNS利用については何らかの規制をしたいところですが、ただ口頭で注意を与えるだけではあまり効果が見込めそうにありません。 そこで、就業規則で就業中のSNS利用について規定を設けることが有効と考えられま...

従業員のSNS利用を会社が禁止・制限することは合法?