会社主催の飲み会での飲酒量制限

User image 1 lu_f4fbbd3fさん 2018年05月02日 10時07分

お酒を飲みすぎる社員がいます。
プライベートでの飲酒の制限はできないのは分かるのですが、
会社主催の飲み会(歓送迎会やなど)での、飲酒量の制限もしくは禁止はできるのでしょうか?

会社主催の飲み会の場合には、会社の指揮監督権が法的レベルであるのか、単なる道義上のレベルにすぎないのか、事情によって変わってきます。

様々な事情に共通するのは、会社が、飲み会の場所を主催者として借りている(会社の場所であれば会社が場所を提供している)ということです。

このため主催者には、場所を借りている者としての占有権や利用権などの権利がありますので、この権利に基づき、会社の指示に従えない者には、退席を求めればよいと思われます。

2018年05月02日 19時02分
補足質問
User image 1

lu_f4fbbd3f - 2018年05月04日 03時19分

過去にお酒で問題を起こしている社員に、事前に注意していても問題を起こした場合、退席ではなくて罰則(減給等)は問題ですか?
補足回答
Resized avatar mini magick20171130 22226 16oorzm

中尾田 隆 弁護士 - 2018年05月07日 11時23分

罰則は、問題の行為が、就業規則などに該当するときに、行うことができます。

具体的な事情をお聞きしないと罰則が可能か否かをお答えすることは難しいです。

あくまで一般論ですが、セクハラやパワハラなどの、別の問題を起こすのであればともかく、単なる飲みすぎだけであればよほどのことがない限り、罰則を与えることは難しいと思われます。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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