法律コラム

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従業員が無断欠勤した!解雇できるか? 労働法務 2017年04月10日

ある会社の無断欠勤事例 3ヶ月前から無断欠勤を度々行うようになった従業員がいたため、上司がその都度注意をしてきました。しかし、勤務状況は改善されるどころか、無断欠勤の頻度は上がり、連続で20日も無断欠勤するという状況になりました。 この従業員の行動により、業務に支障をきたしており、当該従業員の周囲からは苦情が出ています。 このような場合、無断欠勤を理由...

従業員が無断欠勤した!解雇できるか?
自然災害による損害は誰の負担?意外と知らない損害賠償できるケースと請求の手順 危機管理 2017年04月06日

自然災害による損害と損害賠償請求 他人の故意または過失により損害を被った場合、被害者は加害者に対して不法行為に基づく損害賠償を請求することができます(民法709条)。交通事故の場合に、怪我の治療費や車の修理代を請求できるのがその代表例です。 では、自然災害により怪我をしたり、自分の財産が被害を被ったりした場合、誰に賠償請求することができるでしょうか。 ...

自然災害による損害は誰の負担?意外と知らない損害賠償できるケースと請求の手順
内部告発をどう扱うか ―内部告発窓口の設置とその運用について― 危機管理 2017年04月04日

内部告発とは 内部告発とは、組織(会社)内部の人間が、所属組織(会社)の不正や法令違反などを(1)上司(会社)(2)監督官庁(行政機関)(3)報道機関(マスコミ)などへ通報することをいいます。 告発者は、内部告発したことで会社からの報復(減給、解雇、左遷等)を受けることのないよう、公益通報者保護法で保護されています。 ただし、公益通報者保護法2条に「不...

内部告発をどう扱うか ―内部告発窓口の設置とその運用について―
経営する会社が破産することに!社長の自分も破産しないといけない? 事業再生・倒産 2017年04月03日

会社が、支払不能や債務超過を原因として破産した場合、会社代表者も破産しなければならないのでしょうか。 法理論的には、「会社破産=会社代表者破産」との図式は成立しません。なぜなら、会社と会社代表者とは、法的にはまったく別の人格であって、個々の人格ごとに破産原因があるかどうかが問題となるにすぎないからです。 また、会社が破産をし、会社代表者にも支払不能とい...

経営する会社が破産することに!社長の自分も破産しないといけない?
納品先に信用不安の噂!納品を拒むことはできる? 債権回収 2017年03月24日

A会社とB会社は、ある物品について、A会社を売主・B会社を買主とする継続的基本売買契約を結んでいます。つまり、A会社は、B会社に対して、今後基本契約が解除されない限り、ある物品を毎月継続的に売り渡し、B会社がその代金を支払うとするものです。 ただ、代金は、物品納品から10日後に支払うという約束になっています。 C会社とD会社もこれと同じような契約を結ん...

納品先に信用不安の噂!納品を拒むことはできる?
コスプレ衣装は著作権法で保護されるか? 知的財産 2017年03月23日

2017年2月24日に任天堂株式会社が公道カートのレンタルサービスを行う株式会社マリカーに対して訴訟を提起したことを発表しました。 任天堂の発表によれば、マリカーが公道カートのレンタルサービスを提供するにあたって、任天堂の製品「マリオカート」の略称である「マリカー」を会社名として使用していること、任天堂の著名なキャラクターである「マリオ」等のコスチュー...

コスプレ衣装は著作権法で保護されるか?
売掛先が納品後に破産!売掛金は支払ってもらえる? 債権回収 2017年03月22日

A会社は、B会社との間でB会社が製作している電気部品を構成する部材を売買する契約を締結していました。A会社が部材を毎月20日までに納品し、B会社は翌月15日にその代金を支払うという契約になっていました。 先月もいつものように納品をしたのですが、今月の10日ころに、B会社が倒産をし、近日中に裁判所に破産申立を行うとの通知がきました。 A会社は、B会社に対...

売掛先が納品後に破産!売掛金は支払ってもらえる?
色彩商標とは何か?-取得のメリット・デメリットと不正競争防止法による保護との違い- 知的財産 2017年03月20日

色彩商標とは? 先日、特許庁から色と色を組み合わせた「色彩」を商標として登録すると発表があり、セブンイレブンが看板などに使用している白地にオレンジ・緑・赤のストライプ、及び、トンボ鉛筆がMONOブランドの消しゴムカバーに使用している青・白・黒のストライプが色彩商標の第一号として認められました。 これらは、出願人から登録料が納められた後、商標登録され、登...

色彩商標とは何か?-取得のメリット・デメリットと不正競争防止法による保護との違い-
変形労働時間制とは?導入のメリット・デメリットと具体的手続 労働法務 2017年03月16日

アベノミクスの成長戦略の一つとして「働き方改革」が挙げられています。2017年2月24日より取り組みが始まった「プレミアムフライデー」は、月末の金曜日に早めの退社を促すキャンペーンですが、この「プレミアムフライデー」については、消費の底上げになるか、また「働き方改革」の一つにつながるか注目されているところです。 「プレミアムフライデー」も含めて、一昔前...

変形労働時間制とは?導入のメリット・デメリットと具体的手続
公序良俗に反する契約とは? その具体例と実務上の留意点 契約書 2017年03月13日

公序良俗違反とは? 民法90条は、「公の秩序又は善良の風俗に反する事項を目的とする法律行為は、無効とする。」と定めています。「公の秩序又は善良の風俗」の部分を縮めて、「公序良俗」と呼ばれています。 なぜこのような条文が設けられているかというと、法律行為の目的が反社会的・反道徳的なものである場合に、その効力を無効とすることによって、法律行為の社会的妥当性...

公序良俗に反する契約とは? その具体例と実務上の留意点
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