退職後も事務所の家賃を払う必要があるのでしょうか?

User image 1 サクモさん 2017年05月10日 04時42分

友達から他の仲間と一緒に仕事をしようと言われ、その友達が経営してる会社の支店をつくりその支店で事業を始めることになりました。
その友達が代表取締役社長です
初めにデスク代として5万円はらいました。次に名刺代で3万円ほど払いました。名刺代で3万円は高いとおもったのですがデザインするのにお金がかかるとのことでした。
就職していた会社を辞めて、その知り合いの会社で仕事をすることになりました。
始めて出勤したときに、登録料と言われ6万円ほど払いました。
完全歩合制で経費もでません。
事務所の家賃に関しても自分の会社やと意識づけするためにと月4万円払うことになりました。
半年近くたちましたが、仕事がとれず会社から1円ももらっていません。
他のメンバーも1円ももらっていない人がいると思います。
会社としても赤字のようです。
家賃が値上がりしたようで来月から月5万円払ってもらうことになると言われました。
さすがに、生活できないので代表取締役社長である友達に辞めると言うと、最初にみんなでやっていこうと決めたことやねんから辞めた後も家賃の5万円は払ってもらう。
そこだけは頼むで!
と言われましたが、正直納得できません。
払わないのなら友達の縁を切ることになる。
たかが、月5万で友達の縁切るなんて寂しいし嫌やろ?
と言われました。

一緒に仕事をしようと言われた時から雇用契約やその他の契約など、契約書や書面などに署名などしたことは一度もありません。

辞めさしてくれるかもわからないですし、辞めた後の月の家賃の5万円は払っていく必要があるのでしょうか?

また、一緒に仕事をやりたいと入ってきた友達がいるのですが、その友達も名刺代などで5万円ほど払ったらしく2週間ほどで辞めました。
その友達は家賃などは払っていなかったのですが、辞めた後に、代表取締役社長から登録料と解除料で70万円かかるから払ってくれと言われたみたいです。

もう意味がわかりません。
登録料とか解除料とかかかるものなのでしょうか?
教えて下さい。

本件では、会社から給料をもらっておらず、特に会社の経費負担に関する合意もない点に照らせば、退職後の解除料等を支払う義務はないというべきでしょう。

また、その友人あるいは会社との契約をどのように解するかによりますが、雇用契約と解した場合、契約期間の定めがなければ、2週間前予告によりいつでも退職することができます(民法627条1項)。
雇用契約と解した場合、退職の自由に対する不当な制約という意味でも、登録料及び解除料計70万の請求は認められないというべきでしょう。

2017年05月10日 08時53分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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