労災と示談について

User image 1 田ノ口さん 2017年02月04日 03時27分

去年の年末に、70代の叔父が万引きをしてガードマンに捕まりました。

それから、事務所に行きそこでパニックになってしまい事務用のホッチキスで1回殴ってそのガードマンの50代の女性の方に怪我をさせてしまいました。

そして、現在刑事裁判で「窃盗・傷害」の公判中で判決待ちの状態です。

ここからが質問なんですが、50代のガードマンの女性の怪我は、1週間の診断を受けられました。
彼女は、示談に応じていただけず労災を受けました。

事件から、約2ヶ月たった今でも通院しているらしく間に立っている弁護士曰く忙しいようで会っていただけないと言うのです。

そして、最近になり弁護士から労災を取り下げてもたうためには一生面倒をみないといけないともいわれました。

忙しいと言うのも、働いているようなんです。
怪我をさせたこちらが悪いのですが、こんな理不尽な事ってあるのでしょうか?
どうしても、納得がいきません。
私の考えは間違っているのでしょうか?

忙しいというのは口実で、示談の意思がないのだと思います。

ただ、現在働ける状態であるとなると、そもそも重症ではなく、重大な後遺障害が生じているとまでは言えない可能性があります。

その点について被害者女性の加療期間を争うか、あるいは情状として後遺障害の有無について何らかの主張をすべきか否かは、弁護人とよく相談して検討された方がよいでしょう。

2017年02月04日 09時52分

被害者が示談に応じるか否かは、被害者のみが判断できる事項であるため、被害者が示談に応じないという対応は特段理不尽ではありません(よくあることです。)。担当弁護人の話も「一生金銭補償をするぐらいじゃないと示談できないよ」というものと思われ、端的に言えば被害者は示談に応じる気が一切ないことを比喩的に表現したに過ぎないと思われます。

また、被害者が労災として申請するか否かも被害者自身が考えるべきことで、第三者がこれを左右することはできません。したがって、加害者側が働きかけて労災申請を取り下げることは通常不可能ですし、これに応じる被害者もいないと思います。

従いまして、被害者の対応には特に違和感はありません。

2017年02月07日 10時14分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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