職場で言い争いになり怪我をさせられた。慰謝料を請求したい。

User image 1 lu_a660f957さん 2018年02月13日 16時51分

直属の上司ではないですが、先日打合せ中にいきなり逆上し、暴言を吐き始めたため話しができる状態では無くなりました。
日頃から思い込みが激しい上に興奮しやすく人の話の腰を折るタイプです。
今回も何でも無い事で興奮して私の説明を聞かなかったため、興奮せず落ち着くよう促した所、その私の動作(落ち着こうという両手でのジェスチャー)に切れてしまい、暴言を吐き出しました。
私はこれ以上の話し合いは無理だと判断し、その旨伝えた上でその場を離れようとしましたが、前に立ちはだかり通してくれなかったため、私も頭に来ていたので、「通して」と言いながら、手で上司の身体を払いのけ通り過ぎました。
私が背中を向けた途端、相手は私を突き飛ばし、私は転倒しながら、デスクで胸部など打ち付けながら倒れました。
骨折はしていませんでした、診断書は、胸部打撲と頸椎ねんざです。4日と半日休み現在通院中です。(事故から3週間経過) 
医療費と休業補償は会社の総務部長が間に入り補償してもらっていますが、本人のその後の対応は誠意が無く他人事です。(きちんとしたお詫びはされていません)
肉体的苦痛、業務上の不便(具合が悪く休みたいが業務上と季節がら休めない上、痛みがまだあり、思うように仕事ができない)、生活上の不便(重いものがもてないため、食料など買い物ができない)、私用での予定をすべてキャンセル等、多方面にわたって被害があります。
損害補償とは別に、慰謝料を請求したいですが、似た事例での請求額はどれくらいが多いのでしょうか?よろしくお願い致します。ちなみに、私は女性、相手は男性50代です。

初めまして。
ご相談内容を拝見しました。

後遺障害がなければ、慰謝料の点は、通院日数などから算出する方法がございます。
未だ通院中とのことですが、いつまで通院するかによって金額は変わります。

なお、刑事事件になった場合、示談金として支払いを受ける時には、後遺障害などがなく、完治までにそれまでの日数がかからない事案では20万円~50万円くらい(実費の弁償なども含む金額ですが)が多かったかと思います。

2018年02月13日 17時38分

刑事的には傷害罪ですね。
お書きになった様子からすると、慰謝料は30万くらいを
請求されることになるでしょう。
謝罪文も求めることが多いですね。
今後の対応についても記載することはよくあります。
被害届を出して様子をみるのも一つの方法です。

2018年02月14日 11時35分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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