送検の取り消しは手続上ありうるのでしょうか?

User image 1 lu_7359bd22さん 2018年01月16日 17時36分

夫が盗撮で逮捕された事実が勤務先の会社に知られてしまいました。
夫は起訴されたことが会社にばれると解雇は間違いないと言って、会社には「逮捕され否認したが、送検され、検事の取り調べで、証拠不十分で不起訴になった」ことを詳しく説明しています。
しかし、会社から不起訴の通知書の提出を求められ、当然提出できないので困っています。

(1)よいアドバイスがあれば、何でも結構ですので、宜しくお願いします。
(2)例えば、私の妄想ですが、「一旦は送検されたが、警察側が誤認逮捕に気付き、送検を取り消したため、検事の取り調べはあったが、送検はなかったものとなった=不起訴にも至らなかったため、不起訴の通知書は交付されない」といったことは手続上、起こりうるものなのでしょうか。
夫が引き起こしたことで自業自得と言われればそれまでですが、夫も家族を守るために必死に隠そうとしています。
このようなことをここでご相談していいものとは思いませんが、夫と家族を守るためには、藁をもすがる思いです。
なんでも結構ですので、良いアドバイスがありましたら、何卒、よろしくお願い致します。

「一旦は送検されたが、警察側が誤認逮捕に気付き、送検を取り消したため、検事の取り調べはあったが、送検はなかったものとなった=不起訴にも至らなかったため、不起訴の通知書は交付されない」といったことは手続上、起こりうるものなのでしょうか。
【回答】 送検されたということは検察庁での取調べがあったということとなります。送検がなかったこととなることは手続上あり得ません。不起訴通知書を提出できない理由とは何でしょうか。むしろ不起訴通知書を提出したうえで,証拠が不十分で嫌疑なしという理由で不起訴となったのだと説明するほうがスマートな気がします。

2018年01月17日 13時56分

送検の取消手続はないですね。
不起訴処分がなされた以上,検察庁に対し,不起訴処分告知書ないし不起訴処分理由告知書を請求すれば,交付してもらえますので,会社に出せないという言い訳は通用しません。
仮にですが,不起訴になった理由が証拠不十分や嫌疑なしではなくて,起訴猶予(犯罪を犯したことが明らかとなったが裁量で起訴しないこととする)であった場合,不起訴処分理由告知書は提出しにくいですね。
不起訴処分告知書(不起訴理由の記載がないもの)を提出してみて,ごまかすしかないしょうか。

2018年01月17日 14時16分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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