横領に気づいても見て見ぬふりをしたら、どうなる?

Legalus編集部さん 2014年01月07日

 職場でお金を横領している人見つけました。どうしたらいいのでしょうか。証人と証拠もあるのですが、ややこしいことに巻き込まれるのは嫌です。知っているのに、いつかバレるまで、口を閉じていたら、罪に問われますか?


(40代:女性)

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Legalus編集部

     場合によっては、会社への義務違反や、横領罪のほう助犯に問われることも考えられます。


     まず、会社への義務違反を問われるかについてご説明いたします。

     
    あなたが会社の監査や総務などを任せられている場合は、同僚が不正行為をしているのに会社に報告しないでいると、社内で処分されたり損害賠償を請求されたりすることも考えられます。就業規則の規定に「不正行為を未然に防止する」などの規定が定められている場合も同様です。

     
    就業規則に規定がなくても、雇用契約に付随する信義則上(民法1条2項)の義務として、労働契約上の債務を忠実に履行し、使用者の正当な利益を不当に侵害してはならない義務(「雇用契約上の誠実義務」)に反しているとして責任を問われることも、ゼロとは言い切れません。

     
    そのため、できれば会社に対して、同僚の横領行為を報告することが望ましいでしょう。


     次に、刑法上何らかの罪に問われるかについてご説明いたします。

     
    他人の犯罪行為を認識しながら、法律上の義務に反して何らの行為もせず、他人の犯罪行為を容易にすると、不作為による幇助(ほうじょ)犯に問われることがあります。

     
    たとえば、夫による子供への暴行を監視・制止してこれを阻止する義務のある母親が、何らの行為もしないことで夫の暴行を容易にし、子供にケガを負わせた場合、母親も傷害罪の幇助犯に問われることがあるのです。

     
    ご相談の場合でいえば、同僚が職場のお金を横領しているのを見つけ、あなたが職務上の誠実義務などに反して黙っていたことで、同僚の横領行為を容易にしたといえれば、横領罪の幇助犯に問われることもあります。

     
    ただ、実際に罪に問われるのは、目の前で同僚が横領行為をしているのに何も言わなかった場合など、よほどの場合に限られるでしょう。

2014年01月07日

横領に強い弁護士

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