レジのお金を横領、全額返済と辞める意思を伝えても、辞めさせないと言われ、辞めれません。どうしたら辞めれますか?

User image 1 lu_a6a5e2b9さん 2018年05月30日 14時56分

旦那がレジから40万円を取ってしまいました。
ここの会社がかなりブラックで旦那はほぼ休みなしで現在も働いていて、パワハラもひどい会社です。
本人も辞める意思があったため、お金を持って謝りに行き、辞めたい意思を伝えた所、
社員だから公表してないだけで、辞めるならバイトとして今後も雇い、使い倒すと言われ、
お金も受け取ってもらえなかったそうです。
どうしたら辞めれるでしょうか?

期限の定めのない雇用契約であれば、原則として2週間前予告により退職自体は可能です(細かくは月給制の関係等がありますが、割愛します)。
したがって、文書で改めて退職の意思表示を行ない、所定の期間経過後は法的には退職の効果は発生します。

ただ、問題は横領に関する刑事処分との関係です。
仮に業務上横領罪で被害届の提出ないし告訴がなされた場合、現実の被害弁償および示談の成否が刑事処分に大きく影響します。

どうしても会社側が弁償金を受け取らない場合には、法務局への供託等の方法も考えられますが、詳細に関しては弁護士依頼や、労働基準監督署へご相談頂く等の方法が考えられます。

2018年05月30日 15時06分

文面から推察するに、刑事事件になったとしても、
その人物のいいなりになるより、退職した方がまし
ではないですかね。
退職は、退職の意思を伝えてから2週間で退職の
効果が生じますが、それでもやむをえないときは、
退職できます。
退職の意思を伝えたことを証拠に残す必要がある
でしょう。
配達証明で、退職届といつでも弁償する旨書いて
送った方がいいでしょう。
腹をすえてやるしかないですね。
労務問題、パワハラ問題も整理して、退職後にどう
するか検討しましょう。
残業代や慰謝料ですね。
出来事表を作るといいでしょう。
証拠も検討しましょう。

2018年05月30日 16時50分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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