自主退職後の退職金などについて

User image 1 lu_afa90f4dさん 2018年07月25日 19時19分

看護師をしていて、この度、窃盗を行ったため自主退職しました。
本日、職場より事務局長、看護部長、副院長とで話をしたいと連絡がありました。
なんの話をするのでしょうか?
また、事務局長とはどんな役職の方なんですか?

ちなみに、育休中なんですが、給付金の返還や退職金でないといったお話になるのでしょうか?

ひとつは刑事告訴もしくは被害届提出のことでしょう。
事実関係の精査になるでしょう。
ふたつは弁償のことでしょう。
みっつは懲戒解雇のことでしょう。
事務局長は事務方の責任者ですね。
大きな病院には置かれていますね。
健康保険の脱退もありますが、給付済みのものは返還
はないと思います。今後については保険組合に問い合わ
せるか、事務局長からも話があるかもしれません。

2018年07月26日 10時08分

1 育休中に自主退職をされたと言うことですが,病院側は窃盗の事実を承知して退職を認めたのでしょうか。
自主退職というのは,自ら退職の意思を表示しただけで病院側としては,円満退職を承認していなかったと言うことだと考えられます。

2 すると,まずは病院の人事権としては,退職前に窃盗の事実の詳細を踏まえて懲戒解雇とするかどうかを判断することになります。事務局長は院長あるいは理事長の持つ人事権を代行する人と考えられます。

3 窃盗について,事実調査をして弁償するだけの資産があるか,また,その気持ちがあるかを話すことになります。
もし弁償がとってもできない金額であったり,あるいは,窃盗について金銭だけでは償えない信用失墜を病院側に与えたとすると,弁償したとしても,懲戒権として懲戒解雇は免れないと思います。

4 懲戒解雇になり解雇日が育児休暇前の時点まで遡るとすると,身分を育休前に喪失したことになります。すると,給付金の返還の問題は生じてきます。また,懲戒解雇となると退職金は出ません。

5 窃盗に至った経緯については不明ですが,誠意を持って病院側と話されて,誠意を持って解決に当たって下さい。将来看護師として別の医療機関に勤務されることも当然予定されているでしょうから,再就職のために,その点をご留意下さい。

2018年07月26日 17時12分
補足質問
User image 1

lu_afa90f4d - 2018年07月27日 11時32分

病院側からも自主退職を勧められたのでたぶんそのあたりは大丈夫だとおもいます。事務局長よりは処暑諸々の手続きで何かあればまた連絡とのことでした。
また、被害者への謝罪や弁済について、病院が仲介しますってお話でした。もちろん被害者の気持ちもあるので、相手方の希望があればなんですけど、、、
まずは謝罪文を被害者の方へ渡すこととなりました。
自分が行った行為は人としてあるまじきことです。二度と起こさないことを誓い、反省し、罪を償うつもりです。
不快な質問失礼しました
補足回答
Resized avatar mini magick20180601 14817 ignl90

岡田 正樹 弁護士 - 2018年07月27日 11時56分

1 すると,これから自主退職を前提とする話し合いをすると言うことになりますね。
病院側の意向としても,ある意味の円満解決であるならば懲戒解雇ということはなさそうですね。また,育児休暇期間経過後を退職日とする等の処置をしてくれる可能性もありそうですね。

2 被害者の方は,患者さんでしょうか。そうであれば病院側も事務局長を含めて貴女と話し合いを持つというのは,謝罪方法,もし謝罪文等の書面が必要なのであれば,その書式や文言を含めて病院としても見守りたいと言うことだと思います。

3 窃盗に至った事情はわかりませんが,お子様のためにも,どうか現在の病院と円満な退職をされて,今後の再就職を頑張って果たしてください。同じことを二度と繰り返さないことは,おわかりの通りでしょうが,もちろんですね。
お礼メッセージ

丁寧な返答ありがとうございます。
被害者は後輩で、親しくしていた方です。
自身の裏切り行為で、ひどく落ち込んでいる状態のため、病院側も対応してくださるようです。
誠意をもって対応していこうと思います。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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