内引きが見つかりました

User image 1 チュンさん 2018年08月16日 11時21分

私はスーパーで働いている者です。先日、会社での内引きが見つかり今は自宅待機しております。今回が初犯です。その時は警察に連絡されるような事はなく帰されました。後日、会社の人事の方から連絡があり、取った時の状況ややっていた期間(約半年程)などお話しました。人事の方の聴取の後に人事と労働組合で話し合うと聞きました。まだ私は会社の一員だそうで、退職はしていません。この時も話し合いの後は家に帰されました。後日、覚えている限りの商品持ち出しリストを書いて会社に送りました。その時に謝罪文も書いて同封しました。まだ、持ち出してしまったものへの弁済はできておりません。自分がしてしまったことなのですごく反省はしていますが、どのような処分が下されるのか怖くてしかたありません。人事のかたと話したときに取った時の状況や私が金銭的に困ってないと話したことから病気なのではないかと言われたりもしたので、調べて、精神科医にもかかりました。ADHDと診断されて薬を処方していただき飲み始めました。これからどのようになってしまうのか不安です。どうかご回答よろしくお願いいたします。

一般的な話です。
事実関係の解明がさらになされるでしょう。
その後に懲戒解雇の可能性があります。
弁償を要求されるでしょう。
身元保証人はいますかね。
仮に原因が病的傾向から来るものなら、な
おさら会社にはおいておけないでしょう。
被害届は出さない可能性がありますね。
外聞を気にしますからね。

2018年08月16日 13時20分
補足質問
User image 1

チュン - 2018年08月16日 13時33分

回答ありがとうございます。一度はお店の店長に退職届けは書かされましたが、人事の方がそれはまだしてはいけないことだと教えていただきました。人事の方が懲戒解雇になったらそれを書面(ハローワーク?)に書かなきゃいけなくなるから仕事だって見つけにくくなってしまうとも言われました。身元保証人は父と母がいますがあまりよい関係ではないと人事の方に伝えてあります。一緒に住んでいます。会社には弁済をして償いたいです。
補足回答
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内藤 政信 弁護士 - 2018年08月16日 14時07分

懲戒解雇やその理由は、面接先には伝わりませんから、面接先には言わなくていいでしょう。
終わります。
お礼メッセージ

お礼が出来ていませんでした。申し訳ありません。回答していただきありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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