公正証書のことについて教えてください。

User image 1 アリーさん 2017年01月11日 06時01分

タクシー会社に勤務する友人から相談されました。会社から借金をしており、年利約15%で80万円ほど借りているそうです。毎月5万円の10回払いとの事。それを借りるにあたって同じ会社の人間に連帯保証人になってもらい公正証書を作成したそうです。項目に会社を退職、もしくは解雇された場合にこの効力を失うとの文言がありました。もし会社を退職してしまった場合どうなってしまうのでしょうか?
強制執行はされてしまうのでしょうが、連帯保証人に対して会社はまずどういう行動を起こすのでしょうか?借金を返済するまでは会社を辞めることはできないのでしょうか?よろしくアドバイスお願い申し上げます。

文言を前提にすれば、保証契約は失効すると思われます。
会社の在職中に発生した債務の請求も失効するのか、という問題がありますが、権利濫用として認められないと考える余地はあります。

会社としては、まず連帯保証人に任意の請求あるいは給与天引きを求める可能性がありますが、上記主張を行なって拒否するべきでしょう。
会社が強硬に請求してきた場合は、労働基準監督署に相談いただいた方がよいと思います。

会社からの退職の自由は職業選択の自由の本質的内容であり、期間の定めのない雇用契約であれば2週間前予告により退職できます(民法627条1項)。
期間の定めのある雇用契約であっても、やむを得ない事由がある場合には直ちに退職することができます(民法628条)。

2017年01月11日 09時37分

会社を辞めても債務は残りますね。
別の話です。
退職した時効力を失うという意味がよくわかりませんね。
公正証書ですから、給与や預金に差し押さえをすることができます。

2017年01月11日 09時37分

公正証書の内容を確認しないとなんの効力を失うのかはっきりしませんが、解雇や退職により会社からの借金が帳消しになるとは思えません。特に公正証書を作成させるほど用心深い会社ならなおさらでしょう。

このような場合、多くは本来一括で支払わなければならないところを分割払いにしてあげている(「期限の利益」を与えている)のだから、会社を辞めたり解雇されたときは分割払いの約束は終わりにして、その時点で残額を一度に支払うようにと規定してあることが多いです。

 つまり、本件の場合、推測になりますが、分割払いにしてあげているのだけれど、会社を辞めるならその分割払いの約束は、その時点で終わらせて、残額を一括で支払えという内容である可能性が高いです。

 仮に上記の内容であった場合、会社を辞めた時点で残額を支払うように請求されるでしょう。連帯保証人に請求が行く可能性もありますが、そこは会社側の判断次第です。借金を返済しなければ会社を辞めることはできないということはありませんが、その場合は、期限の利益を失い、残額を一括請求される可能性があるでしょうね。

 とにかく公正証書に、どう書かれているのか分かりませんので、詳しくは、公正証書を弁護士さんに見てもらって下さい。
 
 

2017年01月11日 11時18分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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