従業員が会社に借金をして返済しない

User image 1 りずみかるさん 2020年06月27日 08時57分

会社を経営しています。 従業員の1人が会社の貸付で180万借りてました。貸した際に保証人をつけての借用書は書いてもらい貸しました。 毎月3万5000円の返済をしていて 最近会社を辞め独立すると言うので、残り150万返済して下さいと伝えたら、借用書書いて返すって約束してるんでとつっぱねてきます。 こちらとしては全額返済を希望してますが、本人に返済能力がなければ難しいでしょうか?保証人はその子の母親です。

一括支払いは難しい状況でしょう。
本人も余裕があれば、支払って退職したいとは思ってるでしょうが、
分割支払いを継続したいのでしょう。
保証人もついているので、ここは、できるだけがんばって、早期に
返済をお願いすると言う程度の、激励に留めておいたほうがいいでし
ょう。

2020年06月27日 10時22分
注力分野
相続 離婚・男女 犯罪・刑事事件 不動産・建築 学校・教育

分割での返済を約束されているのであれば、相手は分割での返済義務しかないのが原則です。

退職の際は一括弁済をするという旨の約束があれば、退職を理由に一括弁済の請求をすることができますが、そういった約束がない限りは、一括での請求は困難です。

2020年06月27日 15時01分
補足質問
User image 1

りずみかる - 2020年06月27日 15時15分

退職での一括返済とは記載はしてません。

返済に関しては給料から毎月〇〇円引くと言う記載がしてあります。
また払えない場合は保証人が支払うと記載してます。

退職した場合、給料とかじゃなくなるので、どうしたらよいか…。
補足回答
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丸山 紳 弁護士 - 2020年06月27日 16時42分

給料からの天引きという約束は労基法に反し無効ではないかという問題がありますが、約束の内容は、分割返済を約束したものと解釈される可能性があります。

ただ、解釈によっては、会社からの給料が存在することを分割払いの条件としていると捉えることもできるため、会社からの給料がなくなれば分割の利益もなくなると捉える余地もあります。

どちらの解釈で決着するかは、実際に裁判をしてみないと判明しない問題と言わざるを得ません。

連帯保証人にも、一度事情を話して、返済の交渉をされてはどうかと思います。

借用書書いて返すって約束してるんでとつっぱねてきます。 こちらとしては全額返済を希望してますが、本人に返済能力がなければ難しいでしょうか?保証人はその子の母親です。

退職自体は相手の自由ですので強制はできません。
返還は借用書の条件通り請求できるでしょうし、返さなければ訴訟も検討できるでしょう。
保証人に対してもそれが、貸付の保証ならば可能です。保証が就職のための身元保証のようなものでしたら、限界はあります。

返済能力が無かったり、破産すると本人には無理ですが、保証人への請求となるでしょう。

2020年06月28日 09時27分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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