夫の不倫は貞操権の侵害にあたるか

User image 1 momooさん 2020年05月09日 21時01分

以下のケースは貞操権の侵害にあたるかを教えてください。

経営者の夫(39才)が3年半、元社員(47才)と不倫をしていました。
当方には小学生2人の子供もいるため、離婚はしません。
接近禁止、口外禁止、手続きにかかる諸費用分程度の慰謝料請求、今後お互いに訴訟をしないなどの合意を取っておきたいため、弁護士さんに依頼して示談交渉しようと考えています。

ただ、夫から詳細を聞く限りでは、
以下の点について貞操権の侵害により訴えられる可能性もあるのでは?と気になり、もしも訴えられたらこちらの請求する慰謝料より高くつくのでは?と不安になっています。

夫が相手に話していた内容
①子供の成人後(約12年後)頃には離婚するかもしれない
②離婚したら再婚できるかもしれない
※LINEでこのような内容をメールした記憶はある
※相手の機嫌を取るために口頭で話したこともある
③不倫開始当時、こちらは経営者、相手は部下だった
※パワハラとされるのでは?
※証拠はありませんが実際は相手から誘われて始まっています
※不倫開始3ヶ月後、相手は不倫がバレないために自主退職しています

不倫開始当時、相手は夫の会社社員であり、私も同じ会社に勤務しており私たちの子供たちとも接していたため、当初より不倫であることを相手が承知の上でいたのは間違いありません。

不倫開始当時は夫婦ケンカが耐えない状態ではいましたが期間中ずっと別居もしておらず、家族旅行にも行き、毎週日曜日は家族で過ごしてもおり、特に直近2年ほどは夫婦関係も改善し至って普通に過ごしていました。

夫は私にバレたら関係解消すると告げていたそうで、そのため相手はLINEも偽装アカウントを作成するなど、証拠隠滅を積極的に行っていたようです。

私としては、慰謝料を取りたいというよりは、相手からの嫌がらせなどで会社や家族へ少しでも迷惑がかかる可能性を防ぐために、最初に挙げた合意を取る事が慰謝料請求の1番の目的です。

ですが、夫が計150万程度のデート代をすべて負担していたこともあり、子供たちのことを考えるとこれ以上家計に負担をかけたくない思いも強いのが本音です。

もしも貞操権の侵害で訴えられた場合、こちらが負ける可能性があるのなら、合意を取る事も諦めようかと思っています。

一番悪いのは夫であることは百も承知です。
夫婦関係を継続する限りその責任を私も負わなければとは思っていますが、相手が発覚直後会社にアポ無しで来たこと、自宅や子供たちとの面識があることもあり、示談交渉が刺激となり、嫌がらせが発生しないか不安なまま過ごすことは出来れば避けたいと思っています。

御教授の程どうぞよろしくお願いします。

貞操権の侵害で訴えられる内容ではなさそうですね。
示談するときは、夫に求償権を行使しないという1文を
入れて、相手の負担部分で示談するといいでしょう。
このまま、自然消滅するのが、理想ですが、そうもいか
ない場合は、合意書を作ることになるでしょう。

2020年05月10日 11時26分
お礼メッセージ

ありがとうございました。

もしも貞操権の侵害で訴えられた場合、こちらが負ける可能性があるのなら、合意を取る事も諦めようかと思っています。

女性の夫からでしたら、あり得ます。
しかし、その女性自身は不貞であることを知って交際しております。
不貞である場合の婚姻の約束は効力を持たないとして裁判例もありますし、その女性からの請求は基本的には認められないでしょう。

あるとすれば、あなたの夫の方が会社の上席であることから、相当に拒絶していたのに、断れない状態に追い込んで不貞したような場合ですが、記載を見る限りそれは無いのではないでしょうか。

2020年05月11日 13時06分
お礼メッセージ

ご回答ありがとうございました。
少しなりとも安心出来ました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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