不貞行為なのかセクハラなのかわからない

User image 1 lu_0fa11679さん 2018年04月27日 23時44分

主人が同じ会社の部下の女性と不倫関係にあったようです。
2人のメールのやりとりを見ると合意の元関係を持っていたと取れる内容でした。
主人は最初こそ何もないと主張していましたが、のちに合意の元で関係を持ったと白状しました。抱き合ったりキスなどもしてホテルにも行ったが肉体関係はないと言っています。
相手の女性は周りに、主人に対する好意を伝えていたそうで、それは行動にもあらわれていた、ときには卑猥な発言もあったとの証言を複数名からもらいました。
しかし相手の女性は一方的なセクハラだったとの主張を曲げず、ホテルにも行っていない、ずっと不快だったと言います。しかし後になって、実はホテルにも行った、主人に好意がある発言・行動をしたと認めました。
それでも近付いたのは評価を上げる為だったから本気じゃないと主張しています。
メールのやり取りも、主人に対して彼女は、あなたもバレないようにね、と送ったりしています。この時点で私の存在も認識していたと思われます。
私は主人とは離婚することになり、彼女とも話をして彼女も慰謝料を払うで合意しましたがその後、あとは弁護士から連絡がいきますから、と言われ音信不通になっています。
私自身なかなか状況が把握できていませんが、これらが一方的なセクハラに該当するのでしょうか?またお互いホテルに行ったことは認めていますが肉体関係があったかどうかはわかりません。この場合慰謝料請求はできないのでしょうか?

そこまで事情をつかんでいるなら、慰謝料請求
できますね。
夫の白状も、書面をとっておいたらよかったです
ね。
もっとも相手の女性も慰謝料を払うところまで認
めているのですから、あとは訴訟になるでしょう。
弁護士と一緒に進められた方がいいでしょう。
相手の言い分は通りませんね。

2018年04月28日 10時35分

初めまして。
ご相談内容を拝見いたしました。

セクハラの事実について証明をする負担は相手方にあります。
相手方は色々主張をするかと思いますが、不貞の事実を隠すような発言をしているなど、関係維持に努めていることからすると、セクハラとの主張を貫くのは難しいのではないかと思います。

他方、ホテルに行ったことを認めているのであれば(認めたという点について証拠があるかどうかも重要ですが)、基本的には性行為等の存在を推認することができるでしょうから、特段の事情(回数、泥酔状態の介抱などの特別な状況)がなければ慰謝料請求は認められるかと思います。
なお、ご主人がキスや抱き合うなどの行為の存在を認めていることから、これをもっても不貞行為があるとして慰謝料の請求は可能です。

2018年04月28日 13時02分

私自身なかなか状況が把握できていませんが、これらが一方的なセクハラに該当するのでしょうか?

いいえ。

またお互いホテルに行ったことは認めていますが肉体関係があったかどうかはわかりません。この場合慰謝料請求はできないのでしょうか?

いいえ。通常はホテルで同室で宿泊したのでしたら、不貞は強く推認できるでしょう。

2018年04月30日 09時22分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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