仕事を一緒にしているパートナーの裏切りについての合意書の書き方、慰謝料について

User image 1 lu_78050101さん 2018年07月22日 17時10分

この度一緒に仕事をしているパートナー(彼)から裏切りにあいました。10年以上同棲もしています。私は彼と結婚の意思を伝えていますが彼の方は私とは結婚したくないようです。なので、事実婚ではありません。(←慰謝料もとれないですよね?)

仕事を一緒にしているからこの関係を続けているような状態です。

裏切りとは彼の浮気です。

まだ相手にはその事の事実確認はしていませんが100%裏切られた証拠もあります。

私と付き合ってから今までに国内外で風俗や女性との関係があったようで、払った金額や行為の内容などのデーターと写真、動画等出てきました。
200人以上。
最近は結婚したいと伝えた20歳下の相手もいたようです。

海外には仕事で行っていましたが、データーを見ると仕事と行ってただ遊んでいただけの時も何度もあったようです。私は何も知らず日本で仕事をしていました。ちなみに、その時の旅費は経費で賄われています。

私はこの裏切りが許せません。

仕事は私がメイン(製作、販売)で、彼は事務、買い付け等をしていました。

本来でしたら顔も見たくないし関わりすら断ちたいと思うのが普通だと思います。

でも裏切りにあった私が仕事を辞めるのはおかしいと思うのですが、色々な契約は彼に任せていましたので、今彼にやめてもらっても困ります。
金銭的な部分も。

なので別れた上で、決まりごとを決めて割り切って仕事をしていこうと考えています。

そこで、合意書を個人で作ろうと思うのですが、相手との話し合いのもと作成するべきなのか、こちらが一方的に作成したものを相手に渡すのかどちらがいいでしょうか?

彼に事実確認をした時に一緒に合意書を渡そうと思うのですが。
また、相手が合意書に納得しない場合はどうすればいいでしょうか?

合意書の中に
別れた理由を私から彼の両親や知人には口外しない

を盛り込むつもりです。
相手のしたことを人に言わないという条件のもと、他の条件を飲んでもらいたいのですが、これは脅迫になってしまいますか?

多分誰かに話されたら相手の人生は終わると思うので。
でも私もとても辛く誰にも相談できず一人で受け止めるのは心がえぐられる思いでしたので。

こういうことに全く詳しくないので教えていただけるとありがたいです。

同棲は解消するんですかね。
そのうえで共同事業に関する合意書のような
ものをつくるのですかね。
共同事業の合意書は利益の分け方や損失の
分け方、意見が割れたときにどうするか、経費
の必要性、透明性をどうするか、どんなときに
解散するか、解散した時の利益や損失の分け方
など、決めて置くことがいくつもあるので、下書き
をお作りになるといいでしょう。
相手は、合意書自体に納得しないか、内容に
疑義があるか、どっちになりますかね。
口外しない条件は脅迫にはなりませんから、上手
にお使いください。

2018年07月23日 09時52分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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