【弁護士に聞く】従業員を休職・復職させるときの正しい方法 労働法務 2020年04月08日

怪我や病気を理由に従業員が休職を申し出た場合、企業側はどのように対応すればよいのでしょうか。 また、休職から復帰する場合はどのような点に注意すればよいのでしょうか。 そんな休職に関する疑問を、かんざき法律事務所の神前吾郎先生に解決していただきました。 神前 吾郎 弁護士 (かんざき法律事務所) 取引トラブルや損害賠償請求、労働問題などの企業法務を取り扱...

【弁護士に聞く】従業員を休職・復職させるときの正しい方法
【弁護士に聞く】問題社員をトラブルなく解雇するにはどうしたらよい? 労働法務 2020年03月23日

「問題社員を解雇したいけどトラブルは避けたい」 このような悩みを抱える経営者の方は少なくありません。 そこで、かんざき法律事務所の神前吾郎先生に、問題社員をトラブルなく解雇する方法を伺いました。 神前 吾郎 弁護士 (かんざき法律事務所) 取引トラブルや損害賠償請求、労働問題などの企業法務を取り扱うことが多い。発生したトラブルへの対応はもちろんのこと、...

【弁護士に聞く】問題社員をトラブルなく解雇するにはどうしたらよい?
【弁護士に聞く】労働審判を起こされたら企業側はどのように対応したらよい?(不当解雇編) 労働法務 2020年02月06日

解雇を通告した従業員が不当解雇を主張して労働審判を起こした場合、企業側はどのように対応したらよいのでしょうか。 かんざき法律事務所の神前吾郎先生に伺いました。 神前 吾郎 弁護士 (かんざき法律事務所) 取引トラブルや損害賠償請求、労働問題などの企業法務を取り扱うことが多い。発生したトラブルへの対応はもちろんのこと、リスクマネジメントにも尽力している。...

【弁護士に聞く】労働審判を起こされたら企業側はどのように対応したらよい?(不当解雇編)
【弁護士に聞く】労働審判を起こされたら企業側はどのように対応したらよい?(未払い残業代トラブル編) 労働法務 2020年01月30日

未払い残業代に関する労働トラブルが発生した場合、企業側はどうしたらよいのでしょうか。 従業員が労働審判を起こした場合の企業の対応について、かんざき法律事務所の神前吾郎先生に聞いてみました。 神前 吾郎 弁護士 (かんざき法律事務所) 取引トラブルや損害賠償請求、労働問題などの企業法務を取り扱うことが多い。発生したトラブルへの対応はもちろんのこと、リスク...

【弁護士に聞く】労働審判を起こされたら企業側はどのように対応したらよい?(未払い残業代トラブル編)
高齢者が交通事故を起こしたらどうなる?家族の責任は? 人身事故・死亡事故 2019年08月29日

ここのところ、高齢者による交通事故のニュースが多い気がします。いつか自分も加害者になってしまうのではと心配で…。 車を運転する以上、誰しもその心配はありますね。 子どもたちも私が交通事故を起こさないか心配なようです。私の事故で家族が責任を負うようなことがあるのでしょうか? 万が一の場合、高齢者はどのような責任を負うのか、また家族が責任を負うことがあるの...

高齢者が交通事故を起こしたらどうなる?家族の責任は?
支給されるのは当然?申告経路以外で通勤したらどうなる?交通費の疑問を解説 就業規則・労働協約 2019年08月05日

会社に電車で通勤しているのですが、健康のために徒歩で通ってみようかと思っています。 それはいいことですね。 でもそうなったら通勤交通費は出ないんですよね? 電車通勤という名目にできないのでしょうか…。 通勤交通費は結構な金額になることもありますからね。 では今回は交通費に関する様々な疑問についてご説明しましょう! 目次 【第1章】 通勤交通費が支給され...

支給されるのは当然?申告経路以外で通勤したらどうなる?交通費の疑問を解説
残業代が出ないのは「管理監督者」だけ!定義や労働基準法の適用範囲について解説 給料・ボーナス 2019年07月29日

息子が課長に昇進したんです! 私は嬉しかったのですが、本人はあまり嬉しくなさそうで…。 どうしてですか? それが、会社に「管理監督者にあたるから今後残業代は出ない」と言われたそうです。 本当なんですか? 必ずしも「管理職=残業代なし」というわけではありませんが、判断が難しい面があります。 では今回は管理職と残業代の関係についてご説明します。 目次 【第...

残業代が出ないのは「管理監督者」だけ!定義や労働基準法の適用範囲について解説
みなし残業制(固定残業代制度)違法なケースと正しい残業代の計算方法 残業・休日出勤 2019年07月22日

息子の会社がみなし残業制を導入するそうです。 私は聞いたことがない制度なのですが、よく使われているんですか? はい、導入している会社は結構あります。 固定残業代制と呼ばれることもありますね。 それは違法じゃないんですか? 労働者にメリットはあるんですか? 確かに、違法に残業代を削減する手段として使われてしまうこともあります。 ではそれを防ぐためにもどん...

みなし残業制(固定残業代制度)違法なケースと正しい残業代の計算方法
出勤停止・自宅待機・自宅謹慎の違いとは?違法になる場合についても解説 労働時間・休憩・休日 2019年07月16日

先日インフルエンザになり、自宅待機を命じられてしまいました。 それは大変でしたね。 お体はもう大丈夫ですか? はい、ゆっくり休めました。 ただ給料が下がってしまわないか心配です。 出勤停止や自宅待機、自宅謹慎では賃金がでないケースもあります。 では今回はこの三つの違いや違法となる場合について解説します。 目次 【第1章】 出勤停止とは 【第2章】 自宅...

出勤停止・自宅待機・自宅謹慎の違いとは?違法になる場合についても解説
有給休暇の基礎知識。いつから取れる?期限は?義務化って?などの疑問に答えます! 有給休暇 2019年07月08日

今の職場からの退職を考えているんですが、有給休暇が残っているようなんです。 消化はできそうですか? それが、上司が難色を示していて…。そもそも、いつ発生していつまでに消化しなければいけないのかも、わかっていなかったんです。 日本は有給休暇の取得率が低いですからね。きちんと消化するためには、有給休暇の仕組みについて知ることが大事ですので詳しくご説明します...

有給休暇の基礎知識。いつから取れる?期限は?義務化って?などの疑問に答えます!

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