未成年者でも親の承諾がなく働ける?

Legalus編集部さん 2016年02月05日

 17歳の息子の事なのですが、家出中に親の承諾もなしに鳶職関係の会社で勝手に働いていました。この度、警察から交通事故にあい怪我をしていると連絡があり初めてそこで働いている事をしりました。会社の方に息子を働かせるのを辞めて欲しい、親として承諾出来ないと言うと「こちらの弁護士に相談すると未成年者でも親の承諾がなくても働けると言われた」と言って取り合ってもらえません。法律的には許されるものなのでしょうか?



(40代:女性)

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Legalus編集部

     民法第5条第1項では「未成年者が法律行為をするには、その法定代理人の 同意を得なければならない」とされており、同第2項では「前項の規定に反する法律行為は、 取り消すことができる」と規定されています。

     ですので、未成年者の親である相談者は、息子さんと本件鳶職関係の会社との間の雇用契約を取消す事が出来ます。もっとも、相談者が取消すまでは今回の雇用契約は有効な契約として存在します。その意味では、(取消されるまでは)「未成年者でも親の承諾がなくても働ける」といえます。



     なお、労働基準法58条によって、未成年者の雇用契約であっても、親権者や後見人が、本人の代わりに契約を結ぶことはできないことになっています。仮に契約しても、それは無効になります。そうすると、未成年者と労働契約を締結するにあたり、特に親権者の承認が必要とは考えにくいかもしれません。

     しかし、労働基準法第58条は、親権者や後見人の雇用契約の代理締結行為を禁止しただけで、未成年者の契約能力を与えたものではありません。ですので、上述の民法の原則通り未成年者の労働契約の締結には法定代理人である親権者の同意が必要であり、この同意が無い場合に親権者は当該労働契約を取消す事が出来るという結論に変わりはありません。

2016年02月05日

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