ツイートを職員間のグループLINEに晒された。当事者を訴える事は出来るのか?

User image 1 lu_2cc3c8f8さん 2018年12月13日 00時39分

元職場の上司が私のツイートの一部(仕事内容や実名は出していないが嫌いな人への愚痴)をスクリーンショットし、職場のグループLINEに晒すという嫌がらせをされました。(当時鍵はつけておらず、相手とtwitter内での繋がりはありませんでした)
それにより動悸や不眠、精神的にも追い詰められました。

このような場合訴えることはできるのでしょうか?また証拠などの提出が必要なのか教えていただけたらと思います、よろしくお願いします

注力分野
離婚・男女 親子・家庭 民事・その他 企業法務 犯罪・刑事事件

こんにちは。

弁護士によって判断が分かれる問題だと思います。
私としては、訴えても請求は棄却される可能性が高いと考えます。

元々鍵つきでないアカウントでツイートした内容ですから、公開が大前提、職場の人が見る可能性も織り込み済みであったと裁判所からは評価される可能性が高いと思われます。
そうであれば、それを見つけた人が職場の人に公開したとしても、あなたの法的な利益は侵害していないということになると考えられるからです。

とはいえ、先ほども述べた通り、弁護士によって判断が分かれる問題と思いますので、もし私の回答にご納得できないということであれば、一度資料持参の上、弁護士に面談で相談なさるのがよいかと思います。

ちなみに、仮に訴える場合には、あなたのツイッターやグループラインのやり取りなどが証拠資料として必要になります。

ご検討ください。

2018年12月13日 16時30分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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