もと勤務先の顧問弁護士の態度

User image 1 caulerpaさん 2018年11月09日 08時00分

パワハラで訴訟または労働審判を考えているが
その前に任意で30万払えるかを理事長に尋ねてくれと
相手組合の顧問弁護士にメールしたがひと月経ても返信が無い。

法的措置を起こした段階ではありませんから
顧問を依頼した組合に不利益を及ぼすことは有りませんので理解できません。
これは顧問弁護士の通常の態度ですか。
そうならば理由を教えて下さい。

追加情報:
組合から不当解雇されたときに立ち合いでその弁護士は同席し、
その後偶然別の飲食屋による排煙加害で訴訟した時にその弁護士が代理人でしたから
なじみが有ります、が理由説明無き無応答は無礼で癇に障ります。

何とも言えません。

そもそも回答期限はいつまでと区切ったのでしょうか。
特に期限がなければ調査や折衝で、回答が一カ月を超えることがあります。

あるいは、回答の法的義務がない状況で、法的根拠のない請求でしたら、無視することはあるでしょう。
訴訟しても負けないという自信があり、交渉に応じる意向もないということです。

2018年11月09日 08時51分
お礼メッセージ

顧問から私を通じてと言われておりましたので顧問経由で頼みましたが、
別に法的に顧問を経由させる義務は無いので
理事長本人に請求書を郵送しました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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