不当解雇になり、パワハラも合わせて訴えることにしました。
本社は東北で、私は中部地方の支店で勤務していました。
この場合、どちらを管轄する裁判所へ訴えるのでしょうか？
賃金については普通は会社から給料をもらうという＝義務の履行地という考えから，会社の所属していた営業所の所在地が義務履行地になります。
パワハラについても、不法行為地＝その営業所でしょうから、同じように営業所の所在地でしょう。
ですので、原則としては、中部地方の支店の裁判所に訴えることになるでしょう。
ありがとうございます。
投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。
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田中 克幸 弁護士 福岡県
天神ベリタス法律事務所
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本社、勤務先、どちらの裁判所へ訴えるのでしょうか？