上司に手紙が届きました。誹謗中傷の手紙ですが誹謗中傷されても仕方がない内容です。上司は仕事が出来るのですが部下の事は何も考えず自分に意見を通します。何回か意見が合わずもめた事があるのでその手紙が私が出してると言いふらし犯人扱いされています。その後何回かまた手紙が来まして、上司の上司も仕事が出来るので何も言えず私の事を疑っているみたいです。今後私はどのようにしたらようのでしょうか？名誉棄損で訴える事は出来ますか？
初めまして。
ご相談内容を拝見しました。
まずは社内でその上司の上役の方から、事実が確認できないにも関わらず犯人扱いするような言動は慎むようにと指導してもらうのが良いかと思います。
その際、このまま上司の言動が続くのであれば、内容によっては名誉棄損など法的措置も検討している、だが、まずは社内で穏便に対応して欲しいと申し入れてみてはいかがでしょうか。
なお、法的措置に移行することも検討するのであれば、上司の言動はきちんと証拠に残しておくべきでしょう。
投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。
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宇田川 敦史 弁護士 東京都
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