神奈川県横浜市中区のJR根岸線 関内駅付近にある青野法律事務所の青野 壽和弁護士に法律相談 - Legalus

■よく取り扱う案件

事務所を開設して以来、労働問題を数多く取り扱ってきています。

【人事・給与】
不当解雇　／　懲戒解雇　／　雇い止め　／　不当な労働条件　／　給与未払い　／　残業代未払い
【職場のトラブル】
損害賠償の請求　／　損害賠償を受けた
【人間関係】
パワハラ　／　セクハラ
【雇用形態】
正社員　／　派遣社員　／　契約社員、パート・アルバイト
など、労働問題全般

近年は特に、残業代請求を多く取り扱っています。
残業代請求は、退職問題や、パワハラなどと関係することも多く、複雑な問題になることがあります。
こうした複雑な案件も、臨機応変に対応します。

また、いわゆる「名ばかり管理職」として残業代を支払われていない方からのご相談が増えています。

■良いことも悪いこともしっかり話し、とことん戦います

仕事は、人生においてとても比重が大きいことがらです。
しかし、仕事の法律問題である労働問題は、法律が守られていないことがとても多い分野です。
労働問題が決着すると、悩んでいた方が別人のように明るくなって、喜んでいただけることがあります。そういうときに私は大きなやりがいを感じます。

弁護士として、専門知識に基づいた状況や方針の説明をさせて頂きます。
ご相談者様には、「なんとなく」ではなく「法律ではこうなっている」ことをしっかり説明いたします。
そして、相手方に対しても、決して「なあなあ」にすることはなく、法律に基づいた主張をし、ご相談者様に納得いただける解決を探していきます。

労働審判や裁判等といった法的手段を積極的に活用し、依頼者様が納得できるようにとことん戦うことを心がけています。

またフットワーク軽く対応することを心がけています。
すぐにお話をうかがい、すぐに解決に向けて動き出して、迅速な解決を目指します。

■どんな立場の方からのご相談も受け付けています

年齢や性別を問わず、相談を受け付けています。
また、お立場や業種も問いません。

相談者様はサラリーマンの方もいれば、デザイナーなど専門職の方、現場で働く方などさまざまです。

近年は特に、長年勤めてきた会社からの不当な扱いに悩む方が増えてきているようです。

「どうすればいいかわからない」という状態でいらっしゃる方も多いので、まずはご相談ください。

■問い合わせのタイミングについて

問題が起こったら、すぐにご連絡ください。

相手に有利な状況を作ってしまったり、証拠が取れない状況になったりしてからでは遅いこともあります。
特に会社から「『辞めてほしい』と言われた」場合は、その場で決めてしまうと後から取り返しがつかないことがあります。

結果的に勘違いということもあるかもしれませんが、それでも構いません。
状況に納得がいかなかったり「おかしいな」と思ったりしたら、自分だけで判断せずに、まずはご相談ください。

■ご連絡に際して

お電話をいただいたら、何が起きているかを簡単に説明していただきます。
何をお話しいただくかは丁寧にご案内させていただくので、事前準備は不要です。

簡単な聞き取りのあと、実際に面談にいらしていただくこともありますが、持ち物などもお電話でご案内いたします。

■費用について

依頼者様のご負担が大きくならないように配慮して、費用を設定しております。

労働問題については、相手方に請求した金銭で費用を賄えることもあります。
もちろん、そういったケースだけではありませんが、予めしっかり説明をいたしますので、納得したうえでご依頼をいただけます。