派遣会社の営業担当者を職務怠慢で慰謝料請求出来ますか?

User image 1 牧歌の猫さん 2019年10月22日 07時34分

派遣会社の営業担当に慰謝料請求が出来ますか教えて下さい。

ある派遣会社の営業担当者の職務怠慢によって1週間待機状態で損失を被りました。
当方求職中の為にその派遣会社に紹介された企業の試験を受けに行き、結果が翌日に出たにもかかわらずその営業担当者がこちらには全く連絡せず1週間無視し、当方から連絡してやっと不合格の返事をされました。
その営業担当者に問いただすと「連絡したくなかった」というふざけた回答だった為にその派遣会社の方で待機期間料として一万円程度だけ振り込まれました。
しかし、この営業担当者に罰を与えないと当方の気が済みません。
何かしらの慰謝料請求が出来ますでしょうか?
あるいは全く無駄な事になるでしょうか?
ご指導お願い致します。

まずは、派遣元との契約書をみることからになりますね。
派遣元のあなたに対する義務規定ですね。
記載があれば、当該規定違反での請求になります。
また、あなたは次の就労機会を奪われたので、機会損失
がありますかね。
いずれにしても、かりに規定がなくても、信義則上、違法
な行為ですから、慰謝料請求は可能でしょう。
ただし、金額は、数万円のレベルになるでしょうね。

2019年10月22日 11時01分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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