法律コラム

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未払い残業代の請求など「労働問題」の案件を依頼していた法律事務所(アディーレなど)が業務停止した場合の、よくある質問 労働 2017年10月19日

2017年10月11日にアディーレ法律事務所が業務停止処分を受けてから、未払い残業代の請求など労働問題の案件を依頼している依頼者の間で「今後どうなるのだろう?」という声が上がっています。 弁護士会も相談窓口を設置していますが、電話が混み合い、つながりにくい状況が続いているようです。 <<相談窓口一覧>> 以下に、よくある質問をまとめましたので、参考にし...

未払い残業代の請求など「労働問題」の案件を依頼していた法律事務所(アディーレなど)が業務停止した場合の、よくある質問
都心三区(千代田区・中央区・港区)の労働問題に強い弁護士・法律事務所5選 労働 2017年09月07日

近年、ブラック企業や不当解雇、過労死などの労働問題をニュースで目にするようになりました。労働問題にもさまざまな案件があり、解雇、賃金、労災、パワハラ、労働条件に関するものなど多岐にわたります。 仕事をしている労働者であれば、これらのトラブルにあう可能性があります。大切な生活や健康にも大きく関わる労働問題、トラブルに見舞われてしまった時、自分で相手との交...

都心三区(千代田区・中央区・港区)の労働問題に強い弁護士・法律事務所5選
セクハラは犯罪じゃない!どんな場合に訴えられるのか セクハラ 2017年07月04日

セクハラとは何か? 「セクハラ」とはセクシュアルハラスメントを略した言葉で、直訳すると「性的な嫌がらせ」という意味になります。 法律上は男女雇用機会均等法11条1項において、セクハラとは「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害される...

セクハラは犯罪じゃない!どんな場合に訴えられるのか
本当に残業代が出ないの?名ばかりの「管理職」「裁量労働制」「営業手当」で残業代を請求する方法 残業・休日出勤 2017年04月20日

「うちはみなし残業代が支払われているから」 「私の会社は残業代がない代わりに営業手当てが出る仕組みだって聞いたから」 「俺、課長で管理職だから」 などの理由で、“残業代が出ない”と思っている方はいませんか? 使用者である企業側はあれやこれやの理由をつけて、本当は出るはずの残業代を出していないというケースは多く存在します。 こうした場合、適切な手順を踏ま...

本当に残業代が出ないの?名ばかりの「管理職」「裁量労働制」「営業手当」で残業代を請求する方法
従業員の能力不足を理由に降格・減給できるか-会社のリスクマネジメント 就業規則・労働協約 2017年04月19日

ある会社の社員について、能力不足や業績不良が認められる場合、会社は、これを理由として、その社員に対して降格や減給をすることができるでしょうか? 可能な場合、会社はどのような点に注意をしなければならないのでしょうか。 懲戒か人事権行使か まず、簡単に降格から説明します。降格とは、役職又は資格などを下位のランクに下げることで、懲戒処分としての降格と人事権行...

従業員の能力不足を理由に降格・減給できるか-会社のリスクマネジメント
業績悪化による事業撤退とリストラ 辞めさせられるのは仕方ない? 退職・解雇・雇止め 2017年04月18日

会社はどんなときに「整理解雇」をすることができるのか 会社が業績悪化を原因として、一部事業から撤退する場合があります。このような場合、その事業の業務についていた従業員はどうなるのでしょうか? 事業主はいかに処遇するかで悩むはずですし、従業員の立場からしても自分の地位はどうなるのかと不安になります。 その会社が他の事業も行っていれば、人事異動を行なったり...

業績悪化による事業撤退とリストラ 辞めさせられるのは仕方ない?
社長のパワハラでうつ病に。無断欠勤を理由に解雇すると言われたら、どうする? 退職・解雇・雇止め 2017年04月13日

パワハラでうつ病になったAさんの事例 Aさんは、ある会社で勤務しているのですが、日ごろから社長との折り合いが悪く、社長からパワハラを受けていました。それが重なった結果、Aさんはうつ病となってしまい、欠勤を余儀なくされてしまいました。ただ、うつ病という病気のせいもあって、欠勤することを会社に連絡しておらず、形式的には無断欠勤となっています。 そうしたとこ...

社長のパワハラでうつ病に。無断欠勤を理由に解雇すると言われたら、どうする?
残業代請求はタイムカードがないとできない?―いざというときのために残業時間を記録する方法― 残業・休日出勤 2017年04月11日

残業時間とは何か? 残業代を請求するためには、そもそも「残業時間」がどのような時間であるかを知る必要があります。一般的に「残業時間」とは時間外労働を行った時間のことを意味します。 これには(1)法定時間外労働をした時間と(2)法内残業を行った時間の2種類があります。 法定時間外労働をした時間について まず(1)は、労働基準法で定められた労働時間を超えて...

残業代請求はタイムカードがないとできない?―いざというときのために残業時間を記録する方法―
従業員がニセの診断書を持ってきたことが発覚!解雇できるか? 退職・解雇・雇止め 2017年04月07日

インフルエンザの流行もそろそろおさまりつつありますが、3月、4月もインフルエンザが流行る年もあり、まだまだ気が抜けない季節が続きます。 インフルエンザが流行している時期に、従業員から「インフルエンザなので休みます」という電話連絡があり受理し、後日診断書の提出をしてもらいました。その後、たまたま当該従業員のSNS上に、インフルエンザで休んでいる期間に海外...

従業員がニセの診断書を持ってきたことが発覚!解雇できるか?
「みなし残業」って何?残業代の算定方法と未払い残業代があった場合の対処法 残業・休日出勤 2017年03月23日

給与明細をしっかり確認してみたら、残業代が少ないような…、ということがあるようです。じつは、あなたの会社でも「みなし残業」を採用しているかもしれません。 労使間のトラブルで多いのが賃金に関する問題。本来なら実労働時間がみなし労働時間を上回れば、当然残業代が発生します。 ここでは、みなし残業とその問題点、及び対処法についてご紹介します。 みなし残業とは ...

「みなし残業」って何?残業代の算定方法と未払い残業代があった場合の対処法
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