法律コラム

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こんなときは未払い残業代請求|違法なサービス残業のよくある事例を解説 残業・休日出勤 2021年09月28日

勤務先からきちんと残業代の支払いを受けていますか? 会社が労働基準法のルールを誤解していたり、意図的に会社にとって都合のよい解釈を採用していたりして、残業代が正しく支払われないケースが散見されます。 残業代の未払いには、いくつかの代表的なパターンがありますので、いずれかに当てはまっている方は、すぐにでも弁護士にご相談ください。 この記事では、違法なサー...

こんなときは未払い残業代請求|違法なサービス残業のよくある事例を解説
問題社員をやめさせるには?退職勧奨や解雇の注意点 退職・解雇・雇止め 2021年09月15日

・頻繁に遅刻、中抜け、早退をする ・仕事のスピードが極端に遅く、ミスも多い ・セクハラやパワハラを行う ……など、問題社員の行動パターンはさまざまです。 問題社員は、業務や周囲の同僚に悪影響を与えるため、できればやめさせたいと考えている経営者の方もいらっしゃるでしょう。 問題社員をやめさせる方法には、大きく分けて「退職勧奨」と「解雇」の2つがあります。...

問題社員をやめさせるには?退職勧奨や解雇の注意点
コロナを理由に内定取り消しは認められる?最高裁判例を踏まえて解説 退職・解雇・雇止め 2021年08月26日

新型コロナウイルス感染症の影響で売上が低下する中、すでに採用予定者に対して出した内定を取り消したいと考える企業経営者の方もいらっしゃるでしょう。 しかし日本の労働法では、内定取り消しのハードルはかなり高くなっているため、別の手段で人件費を削減する方が無難です。 もしどうしても内定取り消しをしなければならない場合には、必ず事前に弁護士へご相談ください。 ...

コロナを理由に内定取り消しは認められる?最高裁判例を踏まえて解説
仕事中にコロナ感染した場合、労災認定は受けられる? 労災 2021年07月27日

新型コロナウイルス感染症の影響により、在宅勤務が広く普及しましたが、依然としてオフィスなどの現場で勤務せざるを得ない労働者の方も数多くいらっしゃいます。 同僚や顧客などと顔を合わせなければならない労働者の方には、職場でのコロナ感染のリスクが常に付きまといます。 万が一職場でコロナ感染した場合、労災保険給付を申請できる可能性があるので、労働基準監督署や弁...

仕事中にコロナ感染した場合、労災認定は受けられる?
コロナを理由に解雇は可能?整理解雇の問題点・退職勧奨時の注意点 退職・解雇・雇止め 2021年07月06日

新型コロナウイルス感染症の影響により売上・収益が減少した場合、従業員を解雇して人件費を削減しようとする事業主の方もいらっしゃるかと思います。 しかし、日本の労働法では、従業員を解雇するハードルはかなり厳しく設定されています。 もし違法に解雇をしてしまうと、従業員との間でトラブルが発生し、大きなコストを支払うことにもなりかねません。 もしコロナを理由とす...

コロナを理由に解雇は可能?整理解雇の問題点・退職勧奨時の注意点
パワハラの定義とパワハラ防止法について パワハラ 2020年08月19日

職場におけるいわゆる「パワハラ」は、従業員の労働意欲を削ぐ、労働局などへの告発を招くなど、放置すると使用者側にとって大きな弊害が生じてしまいます。 2020年6月1日から施行された「パワハラ防止法」では、事業主に対して、職場でのパワハラを防ぐための対策を講ずることが求められています。 現状は大企業に対してのみ義務が適用されることになっていますが、202...

パワハラの定義とパワハラ防止法について
2020年4月1日より中小企業にも適用|改正労働基準法の内容を解説 相談窓口(労働基準監督署・労働相談センター) 2020年07月29日

ここ数年、社会では働き方改革を推進する流れが強まっています。 今般の新型コロナウイルス感染症の影響拡大も、テレワークの普及などの面で、働き方改革にますます拍車をかけているといえるでしょう。 法制度上も、従来から働き方改革に関する法改正についての議論が行われており、2019年4月1日から、大企業向けに改正労働基準法が施行されました。 そして2020年4月...

2020年4月1日より中小企業にも適用|改正労働基準法の内容を解説
支給されるのは当然?申告経路以外で通勤したらどうなる?交通費の疑問を解説 就業規則・労働協約 2019年08月05日

会社に電車で通勤しているのですが、健康のために徒歩で通ってみようかと思っています。 それはいいことですね。 でもそうなったら通勤交通費は出ないんですよね? 電車通勤という名目にできないのでしょうか…。 通勤交通費は結構な金額になることもありますからね。 では今回は交通費に関する様々な疑問についてご説明しましょう! 目次 【第1章】 通勤交通費が支給され...

支給されるのは当然?申告経路以外で通勤したらどうなる?交通費の疑問を解説
残業代が出ないのは「管理監督者」だけ!定義や労働基準法の適用範囲について解説 給料・ボーナス 2019年07月29日

息子が課長に昇進したんです! 私は嬉しかったのですが、本人はあまり嬉しくなさそうで…。 どうしてですか? それが、会社に「管理監督者にあたるから今後残業代は出ない」と言われたそうです。 本当なんですか? 必ずしも「管理職=残業代なし」というわけではありませんが、判断が難しい面があります。 では今回は管理職と残業代の関係についてご説明します。 目次 【第...

残業代が出ないのは「管理監督者」だけ!定義や労働基準法の適用範囲について解説
みなし残業制(固定残業代制度)違法なケースと正しい残業代の計算方法 残業・休日出勤 2019年07月22日

息子の会社がみなし残業制を導入するそうです。 私は聞いたことがない制度なのですが、よく使われているんですか? はい、導入している会社は結構あります。 固定残業代制と呼ばれることもありますね。 それは違法じゃないんですか? 労働者にメリットはあるんですか? 確かに、違法に残業代を削減する手段として使われてしまうこともあります。 ではそれを防ぐためにもどん...

みなし残業制(固定残業代制度)違法なケースと正しい残業代の計算方法