履歴書の書き方が経歴詐称に値しますか?

User image 1 lu_7f53e922さん 2019年04月15日 20時54分

経歴詐称になりますか?履歴書の事について

今年の5月に某大手運送会社の面接を受けようとしております。

私は2年前の3月に前の運送会社に
ドライバーとして入社しましたが、
(2017年3月7日~2019年3月31日までその会社で勤務)

3ヶ月の間に数回
ミラーを擦ってしまい、ドライバーから倉庫作業員に配置転換となりました。
ドライバーとして勤務していた期間は
2017年3月7日~6月6日で
2ヶ月30日なのですが

ドライバーとして勤務していた期間を2017年3月7日~6月7日と切りの良い3ヶ月内にまとめたいので

ドライバー(3ヶ月)及び倉庫作業員として勤務
と書きたいのですが、1日程度なら3ヶ月内にまとめて書いても経歴詐称にはなりませんか?

その程度で経歴詐称を問われることはないですね。
かりに発覚しても責任を問われることはないですね。
あなたの能力とか経歴、要するにあなたを採用した
基準に嘘があると、懲戒もあるでしょう。
懲戒も始末書から解雇まで5段階はありますから。
原則として、あなtの履歴を調査することはないですね。
特殊な職業を別として。

2019年04月16日 09時53分
補足質問
User image 1

lu_7f53e922 - 2019年04月16日 13時14分

能力とか経歴、要するにあなたを採用した 基準に嘘というのは
例えば求人票の採用条件の項目に
ドライバーの経験3年以上と書かれている求人に本当は未経験なのに
3年以上経験しております。と嘘をついて応募したりすることですか?

あと別の質問なのですが
上記の数回擦ってしまった内容は

1停車中の自販機配送車を避けようとしたところ
反対斜線の路側帯にもトラックがいてハンドルを切るのが早すぎて自販機配送車の側面に軽く接触、
(自分のトラックのミラーに少しヒビがいったが相手方の車両にキズはなし)
2トンネル内の壁に左ミラーが軽く接触(少しヒビ)
3センター内でバックしようとしたところ隣の敷地が畑なのですがその境目の柵に左ミラーが軽く接触(キズはほぼなし)

起こしてしまい、会社の業務命令でドライバーから庫内作業員に配置転換となりました。

運転記録証明書は上記のことは載っておらず累積点数は0点なのですが

履歴書には経歴詐称になる可能性があるので正直に
ドライバー(3ヶ月)及び倉庫作業として勤務と書きますが、履歴書を見たときに採用担当者が当然「なぜ3ヶ月しかドライバーとして働いていなかったのですか?」と聞いて来ると思うのですが、

私は全部言うのは嫌なので2、3だけ言おうと考えているのですが、仮に2と3だけを答え、「他にはなかったのですか?」と採用担当者が言ってきた時に以上ですと答えて、もし万が一入社後バレてしまった時

①1の内容を言わなかったという理由だけで会社は懲戒解雇する事ができますか?それとも運転記録証明書には載っていない軽妙な物なので入社後、事故もなく勤務できていたならば懲戒解雇にまではなりませんか?

②1の事故内容を言わなかったという理由だけで会社が懲戒解雇、普通解雇しようとしたら不当解雇に値しますか?

③面接の時上3つを全部言う義務はありますか?
返信お願い致します。
補足回答
Resized avatar mini magick20170626 19046 bzw2z0

内藤 政信 弁護士 - 2019年04月17日 10時06分

前半はそうですよ。
解雇はないです。
全部言う義務はありません。
補足質問
User image 1

lu_7f53e922 - 2019年04月17日 10時53分

前半はそうですよとはどういう意味ですか?
返信お願い致します。
補足回答
Resized avatar mini magick20170626 19046 bzw2z0

内藤 政信 弁護士 - 2019年04月17日 16時04分

1~4行目です。
お礼メッセージ

詳しい回答
ありがとうございました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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