会社に提出した履歴書に虚偽の記載をしてしまった!

Legalus編集部さん 2016年03月23日

 私は会社の入社試験の際、学歴を偽った履歴書を提出して採用されてしまいました。

 入社後は学歴で困ったことは一度もないのですが、現在、転職を考えているため、転職に際して問題が発生するのではないかと心配しております。
 転職先は公職であり、現在は履歴の虚偽が気になり転職に踏み切れません。

 やはり、転職の際や転職後、法律的に犯罪行為として懲罰を受けることになるのでしょうか?
 転職先では学歴などをよく公表するので、会社側にもすぐにわかってしまいスキャンダルになってしまうのではないでしょうか。

 本当に困っています。何か良いアドバイスをお願いいたします。

(20代後半:男性)

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Legalus編集部

     結論から言いますと、自分の履歴書に学歴や経歴を詐称したとしても、刑法上の罪にはなりません。


     しかし、会社の就業規則の中に、懲戒解雇事由として規定されている場合があります。ただ、この規定に牴触することを理由に直ちに解雇できるわけではありません。


     裁判所も、「採否の決定の判断に重大な影響を及ぼす経歴(学歴・職歴・犯罪歴)について、うそをつくことは懲戒解雇の事由になりうる」としつつ、「採否の決定の判断に重大な影響を及ぼすかどうか」は、「事前に発覚すれば、その者を雇用しなかったであろうと考えられる場合であり、かつ客観的にもそのように認めるのが相当であるかどうかによって決せられるべきである」としています。


     あなたがどの程度の学歴詐称を行ったかにもよりますが、採用後、 相当な年数が経ってから、かつ具体的に業務上の支障が生じていないのであれば、経歴詐称のみを理由に懲戒解雇をすることは、上記の裁判所のいう「採否の決定の判断に重大な影響を及ぼす」にあたらないことが多いといえるでしょう。

2016年03月23日

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