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従業員がうつ病にかかったり、うつ病が原因で自殺したりした場合に、労災認定されるのはどのような場合? 労災認定されると会社に不利益はある? 労災 2017年01月31日

そもそも労災とは? 「労災」とは、労働災害の略称です。労働者が、業務中や通勤時に、負傷したり病気にかかったりすること。それによって健康を損なう障害を負い、場合によっては死亡するといった災害が生じることを意味します。 この労災については労働者災害補償保険法(以下、労災保険法)という法律があり、労災についての具体的な内容を定め、保険金の給付方法などについて...

従業員がうつ病にかかったり、うつ病が原因で自殺したりした場合に、労災認定されるのはどのような場合? 労災認定されると会社に不利益はある?
業務上災害と通勤災害との違いは? 労災 2016年03月09日

Q 社員甲は、マイカー通勤で出社する際に、他車に追突されて怪我をしました。同じ会社の社員乙は、最寄り駅から会社が用意している従業員専用の送迎バスで出社していたところ、発進したバスの中で転倒して怪我をしました。 これらは、業務上災害でしょうか、それとも通勤災害でしょうか? 甲乙共に通勤災害 甲は通勤災害、乙は業務上災害 A 正解(2)甲は通勤災害、乙は業...

業務上災害と通勤災害との違いは?
社内運動会での怪我は業務上災害? 労災 2016年03月03日

Q 毎年社内運動会を実施している会社があります。休日に実施され、自由参加であって、日当なども当然支給されていませんが、半ば強制参加といった雰囲気です。 その運動会で走行中に転倒して骨折した場合、業務上災害となるのでしょうか? なる ならない A 正解(2)ならない 社内運動会に参加することが業務となるかが問題となります。 その判断にあたっては、

社内運動会での怪我は業務上災害?
出張先で、酔っぱらって階段から転倒すると労災? 労災 2016年03月02日

Q Aは出張中に、取引先との会食で酔っぱらい、階段を踏み外して転倒し怪我をしました。Aは労災補償を受けられるでしょうか。 受けられる。 受けられない。 A 正解(1) 受けられる。 Aが労働者災害補償保険法(労災保健法)による保険給付を受けるためには、Aの受けた怪我が「業務上」受けたものであることが必要です(労災保険法7条)。

出張先で、酔っぱらって階段から転倒すると労災?
企業インターンシップ生が社内でケガ!会社の責任? 労災 2016年02月20日

Q Xさんは、Y社でインターンシップ研修中にケガをしました。 Xさんに特に不注意等がない場合、Y社は損害賠償義務を負うでしょうか。 損害賠償義務を負う 損害賠償義務を負わない A 正解(1)損害賠償義務を負う インターンシップ研修中においては、通勤途上の事故は別として、研修施設などの会社内の事故に対しては、会社が研修生に対し安全配慮義務を負うとかんがえ...

企業インターンシップ生が社内でケガ!会社の責任?
会社のゴルフコンペでケガをしたら労災? 労災 2016年02月18日

Q Xさんは、会社主催のゴルフコンペにおいて右足首を捻挫してしまいました。 Xさんのこの災害は業務上災害として認められるでしょうか。 認められる 認められない A 正解(2)認められない 会社主催のゴルフコンペで負傷した場合、業務上の災害と認められるかについて、裁判例(名古屋高裁金沢支判昭和58年9月21日)では使用者が主催して懇親会等の社外行事を行な...

会社のゴルフコンペでケガをしたら労災?
電通過労死事件 遺族に残された法的対応策は? 労災 2016年12月13日

大手広告代理店の電通で入社間もない女性社員が業務量の負担を苦に、自殺を図るという事件がありました。自殺を図る直前の残業時間はなんと100時間を超えるものとされています。 これを受けて、電通には労働監督基準局が臨検を行うなどし、重い行政処分がくだされるのではないかと見られています。 なぜ、そのような異常な残業時間が続いたのかは、行政のチェックが待たれると...

電通過労死事件 遺族に残された法的対応策は?