アルバイト先での怪我で、金銭トラブル。どうしたらいい?

User image 1 lu_c8cb043dさん 2020年03月16日 14時25分

アルバイト中に怪我をしました。アルバイト先に聞いたところ、領収書を持ってきたら、実費で支給すると言われました。そのため、領収書を持ってアルバイト先に持って行ったところ、店長に、お金の準備が出来次第こちらから連絡すると言われました。しかし、2週間がたったのに、音沙汰なしです。日々の生活がギリギリでやっているため、治療費が大きく、苦しいです。この場合、催促しても良いのでしょうか?また、アルバイトで、労災を使えない場合はあるのでしょうか?自分自身、どのような対応をすれば良いのか困っている状態です。

アルバイトでも、業務中や通勤中に発生した事故であれば、労災の申請は可能ですので、労災を申請頂いた方がよいでしょう。厚生労働省HPの労災に関するQ&A1-3では、パート・アルバイトと正規雇用者で労災の適用や給付内容に差異はないとされます。
労災申請手続の詳細に関しては、所轄の労働基準監督署にご確認頂いた方がよいでしょう。労災の申請に際しては、勤務先からも必要書類の提出等の協力が必要になる可能性があります。

勤務先の建物の設置管理や、作業過程における不備があった場合、土地の工作物責任や安全配慮義務違反等により勤務先に請求する余地はありますが、貴殿にも不注意があった場合、過失相殺がなされる可能性があります。また、勤務先が責任の有無を争ってきた場合、法的手続が必要になる可能性があります。
そのため、まずは労災の申請を検討頂いた方がよいでしょう。

2020年03月16日 14時37分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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