会社が労災保険に入っていなくても補償はもらえる?

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年01月07日 04時14分

 約1ヶ月前、自動車整備工場で働いている友人が、仕事中、右手(利き手)人差し指第一間接を切断してしまいました。会社は労災に加入していなく、通院費のみしか支払ってもらえない状況です。現在はそのまま働いています。労災でもらえる分のお金を会社に請求できないのでしょうか?

(20代後半:女性)

匿名弁護士

     労働基準法では、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない旨規定しています(同法75条)。また、労働者災害補償保険法(労災法)が制定されており、保険制度により使用者の災害補償責任の実行を担保しています。

     現在、労災法は労働者を1名でも使用している限り強制適用されるので(労災法3条1項)、民間労働者に行われている補償は労災法によるものです。そして、使用者が労災保険に加入していない場合であっても、強制適用事業(小規模の農林水産業を除いたすべての事業がこれにあたります)の場合には、使用者が労災保険の手続を取っていなくても、当然に労災保険の適用があるので、労働者は補償を受けることができます。

     したがって、業務中にけがをしたあなたの友人の場合も、労災保険の給付を受けることができます。労災保険の請求は、被災労働者の所属する事業所の所在地を管轄する労働基準監督署に所定の様式による請求書(労働基準監督署でもらえます)を提出することで行います。
     請求書には、医師と事業主の証明欄がありますが、事業主の協力が得られない場合でも、労働基準監督署が職権で調査することになっています。まずは労働基準監督署に相談されてみてはいかがでしょうか。

2014年01月07日 04時14分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

慰謝料請求・示談成立謝礼金額の妥当性について教えてください

労災 2017年06月24日

60代男性身内が労働中の災害で亡くなりました。原因は、高所作業中の事故でバランスを崩し誤って転落し7日後に亡くなりました。作業前に安全帯をしていませんでした。高所へ上がってから、会社(社長)が危ないと感じ慌ててベルトをつけるよう促して...

1年前に職場で仕事中に事故をおこし同じ職場の人に怪我をさせてしまいました。

労災 2017年06月05日

現在64歳で職場を退職しておりますが、退職前(1年前)に職場で仕事中に事故をおこし同じ職場の人に怪我をさせてしまいました。 会社では、労災という扱いになっています。 仲のよい同僚だったので、医療費として相手に求められていませんが、数百...

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

投稿する

労災に強い弁護士

《初回相談無料》お客さまの身近なパートナーとして、徹底サポートいたします。

交通事故や労災事故などの事故関係に注力しています。お気軽にご相談ください。

些細なことでもまずはご相談ください。じっくりお話を伺います。

相談したくなる弁護士

当事務所は、『身近な弁護士』をモットーに、ご依頼者様の目線で親切・丁寧・迅速な対応を行い、リーズナブルなご費用...

ページ
トップへ