会社が労災保険に入っていなくても補償はもらえる?

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年01月07日 04時14分

 約1ヶ月前、自動車整備工場で働いている友人が、仕事中、右手(利き手)人差し指第一間接を切断してしまいました。会社は労災に加入していなく、通院費のみしか支払ってもらえない状況です。現在はそのまま働いています。労災でもらえる分のお金を会社に請求できないのでしょうか?

(20代後半:女性)

匿名弁護士

 労働基準法では、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない旨規定しています(同法75条)。また、労働者災害補償保険法(労災法)が制定されており、保険制度により使用者の災害補償責任の実行を担保しています。

 現在、労災法は労働者を1名でも使用している限り強制適用されるので(労災法3条1項)、民間労働者に行われている補償は労災法によるものです。そして、使用者が労災保険に加入していない場合であっても、強制適用事業(小規模の農林水産業を除いたすべての事業がこれにあたります)の場合には、使用者が労災保険の手続を取っていなくても、当然に労災保険の適用があるので、労働者は補償を受けることができます。

 したがって、業務中にけがをしたあなたの友人の場合も、労災保険の給付を受けることができます。労災保険の請求は、被災労働者の所属する事業所の所在地を管轄する労働基準監督署に所定の様式による請求書(労働基準監督署でもらえます)を提出することで行います。
 請求書には、医師と事業主の証明欄がありますが、事業主の協力が得られない場合でも、労働基準監督署が職権で調査することになっています。まずは労働基準監督署に相談されてみてはいかがでしょうか。

2014年01月07日 04時14分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

息子の過労死で、企業に対する慰謝料は、父母兄弟別々に請求できますか。

労災 2017年11月10日

息子の自殺は過労であると、労基署に提起しましたが、却下されました。 審査請求をしたところ、労災が認めてもらえました。 企業に対して、損害賠償と慰謝料を請求する場合の慰謝料ですが、被災者(息子)の父も母も妹も悲しみは別々にあります。 慰...

歓迎会の席で前歯を損傷。労災とは別に、慰謝料をもらうことは可能でしょうか。

労災 2017年10月23日

先日、新しい会社に入社したのですが、そこでの私の歓迎会でのことです。 2次会でスタンディング形式のお店でワイワイ飲んでいたのですが、 社員の女子が「いえーい」といった感じで私の方に腕をかけてきた衝動で、 私は床に倒れ、前歯を3本損傷し...

私の指示で怪我をしたという従業員が労災で私を訴えるといっています

労災 2017年08月02日

大手自動車部品会社工場内で私の判断で「このように作業してください。」と指示したところ、その期間従業員の方は肩を怪我されずっと病院に通ってます。 そして私を労災で訴えると言ってます。 ・本人は労災を希望しているが、会社・労働基準監督署は...

慰謝料請求・示談成立謝礼金額の妥当性について教えてください

労災 2017年06月24日

60代男性身内が労働中の災害で亡くなりました。原因は、高所作業中の事故でバランスを崩し誤って転落し7日後に亡くなりました。作業前に安全帯をしていませんでした。高所へ上がってから、会社(社長)が危ないと感じ慌ててベルトをつけるよう促して...

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

労災に強い弁護士

【初回相談は1時間無料です】お客様にとっての最善策を追求します

依頼者の不安を和らげ、「最後に笑っていただけること」をゴールに、戦略を練り、全力で業務にあたっています!

【関内駅徒歩4分】【馬車道駅徒歩4分】【初回相談無料】【当日・翌日相談対応可能】ひとりひとりと向き合い、解決ま...

【初回法律相談料無料】まずはお気軽にご相談ください。じっくりお話しをお聞きし、最適な解決案をご案内いたします。

【初回相談無料】【土曜日相談可】地域に根ざした法的サポートをご提供いたします

【初回相談無料】【土日祝日/夜間相談可】一つ一つのご相談について、真摯な対応を心掛けております。

ページ
トップへ