労災保険以外の保険も同時におりる?

User image 1 行ってQさん 2017年06月01日 22時55分

労災保険とその他の保険は別に請求可能?

労災に遭い約1年治療をしています。労災のあった当初派遣先に迷惑がかかるからと言われ、派遣元の保険を使うと言われ最初は労災隠しに遭いました。しかし、おかしいと思い労災の話をしたら嫌々承知してくれ労災給付を現在受けており、未だ完治しておりません。そこでお聞きしたいのですが、労災保険から現在8割の賃金を受けておりますが、会社が独自で入っている保険からも保険って下りるのでしょうか?正直精神的苦痛も味わっております。

補足 因みに労災保険とは別の会社独自に掛けている保険とは、AIUや三井住友海上等の保険の事です。それらの保険を会社が掛けており最初労災隠しの為会社がそれを使ってと言ってきました。もちろん今は労災給付されております。その会社が掛けている保険から別に保険が下りないのかと現在思っております。ただ会社が総合でお金を支払っている為、やはり従業員が怪我をしたら従業員に入らず会社が保険金を受け取るものでしょうか?

会社が独自にかけている保険というのは、怪我をして入通院したような場合に支払われる傷害保険と考えてよろしいでしょうか。
このような民間の傷害保険と労災保険は、通常は、どちらかが給付されたらもう一方は給付されないという関係にはありませんので、会社が独自にかけている保険と労災保険は両方とも使えると思います。ただし、念のために会社がかけている保険の約款を確認できるようであれば確認した方がいいと思います。

また、会社がかけている保険の保険金ですが、通常は被保険者は従業員になっているはずですので、会社ではなく従業員が保険金を受け取れるはずです。ただし、保険の契約内容によってくると思いますので、保険契約の内容を確認する必要があると思います。

2017年06月02日 09時31分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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