告訴・告発状は、2つに分けるべきですか?

User image 3 lu_85c1e4abさん 2019年02月14日 12時14分

会社の残業代未払いを労基署へ申告しましたが、動きがいまいちです。

そこで、私と、他の従業員の分を告訴告発するのですが、告訴状と告発状は、2つに分けるべきなのでしょうか?
それとも、内容は似通っているので、告訴状告発状として、一枚でだしてもよいのでしょうか?

ちなみに、まず自分で書いて、後て弁護士さんに加筆修正してもらいにいくつもりです。

弁護士さんならこうする(分ける、わけない)という点で教えていただきたいです。

できれば、全員からの告訴がいいですね。
もともと、人員が不足してるところなので、受理の前に
会社に事実上の連絡指導、効果がなければ、調査を
開始して、未払いが認められれば、行政指導、改善が
なければ、告訴受理ということになるでしょう。
被害者が多ければ、向き合ってくれる可能性も高まり
ますね。
実際に、検察庁送致までいくのはごくまれなようですね。
弁護士と一緒に、労働審判もおやりになったほうがいい
でしょう。

2019年02月14日 15時45分
お礼メッセージ

ありがとうございます。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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