法律コラム

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労働

マタニティーハラスメントに関して最高裁初判断 産休・育休 2016年01月16日

妊娠を理由に管理職から降格させられたのは男女雇用機会均等法に違反するとして、広島市の理学療法士の女性が勤めていた病院を訴えた訴訟の上告審で、最高裁は10月23日、妊娠や出産を理由にした降格は「本人自身の意思に基づく合意か、業務上の必要性について特段の事情がある場合以外は違法で無効」とする初判断を示しました。 女性の社会進出が進んでいる状況の下、出産した...

マタニティーハラスメントに関して最高裁初判断
妊婦を働かせると会社の違法行為になる?! 産休・育休 2014年01月07日

Q 以下の労働者のうち、働かせると会社が違法行為をしていることになる労働者は誰でしょうか? 出産予定日3日前のA子さん 出産後5週間が経過したB美さん A 正解(2) 出産後5週間が経過したB美さん 産休を取る権利は、正社員をはじめとして、派遣労働者やアルバイト、パートなど全ての労働者に認められている権利です(労働基準法65条)。 たとえ就業規則などに...

妊婦を働かせると会社の違法行為になる?!
育児休暇は子供が何歳になるまでとれる? 産休・育休 2014年03月21日

Q A会社の正社員として働いているBさんは、2009年7月7日に長女を出産し、子供が1歳になるまで育児休業制度を利用しています。もうすぐ子供が1歳になるので、そろそろ職場復帰しなければなりません。しかし、保育所がいっぱいで、入所を希望したものの入所できません。このとき、Bさんは、育児休業制度の延長を申し出ることができるでしょうか? できる できない A...

育児休暇は子供が何歳になるまでとれる?
パートでも育児休暇がとれる? 産休・育休 2014年01月07日

Q 「育児・介護休業法」の改正により、パートタイム労働者であっても、産休のみならず、産休後の育児休暇(子供が1歳になるまで)も認められるようになりました。ただ、あらゆるパートタイム労働者に認められるわけではありません。 それでは、Aスーパーでパートとして働いているBさんとCさんのうち、育児休暇が認められる者は誰でしょうか? 夫と離婚し、女手一つで子供を...

パートでも育児休暇がとれる?
男性は会社から育児時間をもらえない!? 産休・育休 2014年10月01日

Q 生後半年になる子供を育てるAさん(男性)は、育児休暇を取らずに子育てをしながら働いています。 Aさんは1日に2回、各30分以上の育児時間を会社に請求することができるでしょうか? できる できない A 正解(2)できない 育児休暇をとらない場合は、働きながら育児をしなければなりません。そういう人のために労働基準法は第67条において育児時間について定め...

男性は会社から育児時間をもらえない!?