周りが残業を申請しないため、自分だけがダラダラと残っているように管理職に思われてしまう場合の対応について

User image 1 lu_6b35f43cさん 2019年07月13日 23時30分

私の職場では、私以外の職員は皆残業してもそれほど残業を申請しません。そのため、私1人で残っているわけではないにもかかわらず、私の時間外労働時間だけが突出して多いという状況にあります。
管理職は私の生活残業を疑っていると思います。管理職との面接の際に私1人だけが残っているわけではない旨説明しましたが、あまり信用しているようではありませんでした。このままでは私の人事評価だけが非常に低いものになってしまうのではないかと心配です。どうすれば良いのでしょうか。
他の職員の時間外申請しない理由は、おそらく組織の働き方改革の時間外労働時間上限達成のための忖度の結果であると思います。

人事評価についてはなかなか会社内の裁量も大きく難しいですが、例えば同僚がサービス残業している様子を撮影とかメールの日時の保存などで、記録しておけばどうでしょうか。
何かあったときに、正当な労働分の請求であると証明できるようにしておけば、反論もしやすいかと思います。

2019年07月16日 15時11分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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