人数不足という会社都合で有休取得できない。どうしたら有休が使えるようになる?

User image 1 lu_6c513da8さん 2018年10月16日 20時49分

会社の有休休暇についてです。有休の希望は不可で一度も使用したことがありません。理由は一人休めば業務がまわらない為。体調不良で休めば、公休日に代わりに出勤させられます。会社の年間休日は決まっていますが、人が足りないという理由で休みを減らされ、いつか返すとの口約束。返してもらった試しもありません。有休は当然の権利であり、人が足りないという会社側の都合で拒否するのはおかしいと思います。体調不良で休んだ際、事後申請で有休は不可だとしても代わりに休みを減らされるのは違法ではないのですか?有休を拒否するのは違法ではないのですか?普通に有休を使わせてもらえるようにする為にはどうしたらいいのでしょうか?

ブラック企業ですね。
労働基準法無視ですね。
労働基準監督署に行って、有給休暇の件、
休日減の件、他に労働時間の件もあるで
しょうから、あなたが抱えている問題点を
整理してもらい、アドバイスを受けるといい
でしょう。
労基から会社に連絡が行きます。
改善、指導ですめばいいですが。
あなたの権利侵害に対して、金員を請求す
る場合は、おそらく弁護士に相談するように
指導されるでしょう。
就業規則や雇用契約書あるいは、労働条件
通知書は持参した方がいいですね。

2018年10月17日 11時49分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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