退職にあたっての追加有給休暇取得について

User image 1 lu_ae085980さん 2019年02月20日 16時06分

有給休暇が新しく追加付与される場合について質問です。
退職にあたり、現在の有給を取得した場合、残日数0日となりました。
土日を挟み、月曜日が1日で新しく有給が取得できる場合は、
そのまま追加付与有給取得となりますか。
もしくは、残日数として、1日は翌月にまたぐ必要がありますか。

記載の通りならば,新たな有給休暇取得日は1日月曜日であり,翌月にまたぐことなく追加の有給休暇として加わり併せて有給休暇の権利を行使できます。
なお,退職に際しての一括消化については,使用者は時季変更権を行使することはできないとされています。
それは,退職によって指定すべき別の時期というものが存在しないからです。

2019年02月21日 09時25分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

退職が決まっている際に有給が付与されるか?

有給休暇 2020年08月12日

現在、正社員として在職中です。 退職のため11月1日から有給消化する場合、11月1日に付与予定の新たな有給は付与されるのでしょうか? 10月末で退職予定でしたが、人員が不足するため10月末日まで現場に出ることになりました。 そのため、...

有給休暇取得時の金額が少ない

有給休暇 2020年05月01日

有給取得時の金額についてですが、私は日給制で一日14500円の仕事をしていますが、有給取得した日の分としては9600円の支払いになっています。ちなみに労働時間は毎日同じで、拘束11時間で、8時間プラス2時間の残業を含め、この金額という...

退職月に新たに付与される有給休暇を使えるのか

有給休暇 2020年03月24日

昨年付与された分の有給休暇は今年の3月までに使い切りました。 4月から新たにまた10日の有給は付与されますか。される場合、4月末での退職なのですが使用することは可能でしょうか。

退職が決まっている従業員に対して有給休暇の一斉付与が行われないことはあるでしょうか。

有給休暇 2020年03月17日

2010年4月1日から就業しており、これまでは会社の有給休暇一斉付与の基準日である毎年10月1日に年次有給休暇が付与されていました。 ところが、今年から会社の年次有給休暇付与日が変更になるとのことで、一斉付与日が4月1日に変更になりま...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する