妊娠中の長期入院に対する先取り有給について、既に振り込まれた給与を返還して傷病手当申請に変更するにはどうしたらいいでしょうか?

User image 1 lu_9e9b6cb1さん 2019年04月07日 14時17分

妊娠中の長期入院に対し、会社へ傷病手当の申請をお願いしましたが、「傷病手当はやったことがない、有給扱いにする」と返され、結局『既に付与されていた有給(日数不明)』と『数年先の有給(日数不明)』を取得した扱いとなりました。

会社からは、数年先の有給を使ったから、辞められないよ、と口頭で言われております。

もうすぐ長期入院から2年経ちます。傷病手当の申請期間が2年と聞き、可能であれば早めに対処したいと考えております。

有給扱いで給与は振り込まれておりますが、遡って会社へ返還し、改めて傷病手当の申請をすることは可能でしょうか。

専門ではないので、参考になりますが、
理屈では可能と思います。
傷病手当の受給期間は1年6ヶ月ですから、いつから
申請するかですね。
傷病手当申請書を取り寄せるかダウンロードしてみて
ください。
あなたが記載する者と会社が記載するものと、医師が
記載するものがありますね。
会社が協力してくれるかどうか。
協力してくれなくても大丈夫と聞いた事はありますが、
保険組合に相談した方がいいでしょう。
それと有給部分との調整ですね。
両方をもらうことはできませんからね。

2019年04月08日 10時06分
お礼メッセージ

早速のご回答有難うございます。
会社には丁寧に伝えて協力してもらえるよう努力いたします。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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