年休消化分の給与がもらえない

User image 1 lu_a78ccc2fさん 2019年10月21日 14時32分

私は、自己都合で9月30日で会社を退職しました。年休が35日残っていたので消化する為
最終出勤日は8月31日で、9月は、10日休日、
20日年休で処理しました。
先日会社から送られてきた明細を見ると
9月の給与が入っていませんでした。
給与は月末締めの翌月21日支払いです。
給与明細には勤怠項目に年休日数20日と
書いてありますが、支給項目には退職時に給付される共済給付金しか書いてありません。
今日、給与振込支給日なので
銀行に行って来ましたが、共済給付金しか振り込まれていませんでした。
年休20日分の支給はないのでおかしいなと
思います。この場合はどうすればよいのでしょうか。よろしくお願いします。

ご質問の内容からしますと,退職に際し年次有給休暇20日分を消化し,給与明細書にもそのことが記載されているにもかかわらずその分の給与が支払われていないということですから,会社のあなたに対する賃金の支払債務が履行されていないことになります。
会社に対して速やかに,9月分の給与が正しく振り込まれていないことを連絡して,すぐに対応してもらうべきです。
会社の対応が悪いようであれば,弁護士に依頼して実際の給与明細書等を確認してもらった上で,あなたの代理人として連絡してもらうという方法をとるのがよいと思います。

2019年10月22日 12時40分
注力分野
離婚・男女 犯罪・刑事事件 借金・債務整理

ご指摘の通り、有給消化分の給与の支給がないことは労基法違反です。
速やかに回収したいのであれば弁護士に相談するか、内容証明郵便などを利用し、直ちに会社に未払い賃金の請求を行ってください。
内容証明郵便を出しても支払いがないのであれば、労基署に行くことや法的手続きにより請求することも考えられます。

2020年02月13日 22時09分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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