有給休暇の増え方には色々あるのでしょうか?

User image 1 lu_6b571d57さん 2020年10月30日 22時35分

はしめまして。
質問をお願いしますm(_ _)m

最近務め始めた会社の有給休暇なんですが、
1年経つと残っている有給が全て消えて、
また新しく貰う仕組みのようなんです。
例えば1年目に10日もらって1年間使わずにいたら10日全て消えて、2年目は11日だけといった感じです。

今までの会社では半年で10日もらえて、そこから1年経つと11日プラスで合計21日となるところばかりだったのですが。。。。

こういったやり方もあるのでしょうか???

1年経過して10日間有給休暇が付保されて、その翌年に繰り越すことが認められています。
つまり、通説および解釈例規では、繰越しは認められているからです(菅野和夫著・労働法第八版314頁)。
今回の入社した会社は、取得した有給休暇10日間が繰り越さないと言うことは、第1に自動消滅という考え方はありませんし、第2に繰り越した分を買い取ることは退職時において認められることはあり得ますが、買い取りも禁止されています。第3に消滅時効は2年間ですので、有給休暇取得権の不行使で消滅したという主張も成り立ちません。
むしろ、昨年の働き方改革で、有給休暇を年度内に5日間取得させることが使用者の義務となっており、その違反の場合には、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が発生するという重いものです(労働基準法第119条)。
現在の会社のやり方は違法といえます。どのように対応するかは、難しいところですが、上司あるいは社長に直接質問されてみるべきです。いざとなれば、労働基準監督署に通報すべきです。

2020年10月31日 11時38分
お礼メッセージ

今回は無料にもかかわらず丁寧に教えてくださりありがとうございましたm(_ _)m

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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