有給休暇は半年で取得できるというけれど・・・試用期間の3カ月はカウントされるの?

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年01月07日 04時05分

 三月の半ばから働き始めて九月いっぱいで辞めるのですが、最初の三ヶ月間は試用期間でした。この場合、私は有給休暇を使用することはできるのでしょうか?上司には社員になってから半年後に使えるものだと言われたのですけど...


(年齢不詳:性別不明)

匿名弁護士

 有給休暇(年次有給休暇)は、労働基準法(第39条)で定められている労働者の権利です。

 使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない(労働基準法第39条第1項)とされています。

 この「雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務」とは、試用期間も含めて6ヶ月間の継続勤務を指します。

 試用期間とは、労働契約は成立しているものの、不適性等が判明した場合に解約権を行使するという解約権が留保された労働契約です(三菱樹脂事件、最判昭和48年12月12日)。

 つまり、試用期間と本採用後の違いは解雇の取り扱いだけで、社員として勤務していることには変わりがないのです。試用期間から、雇用保険や健康保険・厚生年金保険に加入させられていることからもこの取り扱いが説明できます。

 ですので、相談者は(仮)採用された日から6ヶ月間経過した時点で年次有給休暇を試用することができます。

2014年01月07日 04時05分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

退職が決まっている際に有給が付与されるか?

有給休暇 2020年08月12日

現在、正社員として在職中です。 退職のため11月1日から有給消化する場合、11月1日に付与予定の新たな有給は付与されるのでしょうか? 10月末で退職予定でしたが、人員が不足するため10月末日まで現場に出ることになりました。 そのため、...

有給休暇取得時の金額が少ない

有給休暇 2020年05月01日

有給取得時の金額についてですが、私は日給制で一日14500円の仕事をしていますが、有給取得した日の分としては9600円の支払いになっています。ちなみに労働時間は毎日同じで、拘束11時間で、8時間プラス2時間の残業を含め、この金額という...

退職月に新たに付与される有給休暇を使えるのか

有給休暇 2020年03月24日

昨年付与された分の有給休暇は今年の3月までに使い切りました。 4月から新たにまた10日の有給は付与されますか。される場合、4月末での退職なのですが使用することは可能でしょうか。

退職が決まっている従業員に対して有給休暇の一斉付与が行われないことはあるでしょうか。

有給休暇 2020年03月17日

2010年4月1日から就業しており、これまでは会社の有給休暇一斉付与の基準日である毎年10月1日に年次有給休暇が付与されていました。 ところが、今年から会社の年次有給休暇付与日が変更になるとのことで、一斉付与日が4月1日に変更になりま...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する