アルバイトで有給休暇を取得した場合に支払われるお金の金額は?

User image 1 匿名ユーザーさん 2014年07月18日 20時57分

 私のバイト先では、時間帯によって時給や、勤務時間が違うのですが、有給の場合には、どの時間帯に労働したのと同じ給与になるものなのでしょうか?具体的には、夜勤は休憩含む8時間の勤務、日中は4~5時間の勤務になっています。
 日中も、夜勤もどちらも労働することがあるのですが、そのような場合、有給はどちらにあたるものなのでしょうか?



(性別・年代:不明)

匿名弁護士

 まず、アルバイトの場合であっても有給休暇の取得は可能です。何日間有給休暇が取得できるかは出勤の日数により異なりますが、週5日以上または、1週間で30時間以上働いている場合には、(雇用開始から6ヶ月間経過していて、全労働日の8割以上出勤していれば)有給休暇の取得が可能です。

 ただ、ご相談内容でご指摘されるように、アルバイトでは、日や曜日により働く時間帯や時間の長さが区々になるケースがあります。そこで、法律上はこうしたアルバイトの場合「比例付与」という考え方を用いて、有給休暇の日数を決めています(参照:労働基準法39条3項労働基準法施行規則24条の3)。



 有給休暇の取得日数は次のとおりとなります。

 まず、週の労働時間が30時間未満かどうかを確認します(30時間以上であれば通常付与)。次に、週の所定労働日数が4日以下かを確認します(4日以上なら基本的に通常付与となる可能性が高くなります)。

 週の労働時間が30時間未満であり、週4日以下の勤務なら次の計算を行います。

 週の労働日数÷通常の労働者の1週間の所定労働日数(5.2日)×通常の労働者の有給休暇日数(継続勤務が半年で10日、1年半で11日と順次長くなります)がその計算方法です(1日未満の端数は切り捨てになります)。



 次に、実際に有給休暇を取得した場合に得られる給与についてお答えします。

 有給休暇は文字通り「有給」ですから、休みを取得したとしても、その期間の給与が出る仕組みとなっています。この休んでいる間の給与は、




  1. 平均賃金

  2. 所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金(通常支払われる賃金)


  3. 健康保険法に定める標準報酬日額に相当する金額(ただし労使協定が必要)



のいずれかを支払う旨を就業規則などに定める必要があります(労働基準法39条6項)。そのため、まずは勤務されているところでの就業規則などをご確認なさって、金額を把握されることが必要になります。



 ただ、アルバイトを活用する企業においても「いくらの金額を支払うべきか」の判断は悩みどころとなっています。多くの場合、(2)の通常支払われる賃金を採用するケースが一般的だと思われます。

 この方式の場合、深夜に働くのが一般的である場合は、端的にその時間帯の時給をもとに給与が支払われることになります。

 月曜日は日勤、水曜日は夜勤というように、曜日によって勤務時間帯が決まっている場合は、有給休暇の取得をする日がどの時間帯のシフトかを確認し、支払う金額を変える運用がなされていることが多いと言えます。

 日によってシフトが区々である場合には、実際に有給休暇を取得する予定日のシフトをみて、その時間帯の時給をもとに支払う金額を決めることになろうかと思われます。

2014年07月18日 20時57分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

関連Q&A

有給に制限があるのか?

有給休暇 2018年05月11日

スーパーのパートで今年で10年になります。 今まで普通に取得出来てた有給が来月から 会社の方針で年に5回だけしか取得出来ないと店長から言われました。 これって違法にはならないのですか?

有給の連続取得の限度。最大で何日まで可能ですか?

有給休暇 2018年04月17日

私はもうすぐ退職するのですが、退職する際に残っている有給を出来る限り消化しようと、8日間連続の有給申請を出しました。 しかし合間合間に通常の休日が挟まれ、有給取得数が少なくなってしまっている状態です。 会社側が言うには、有給は通常の出...

会社から移動辞令がでました。移動先が遠く二時間かかるので、勤務するのが難しい状況です。移動して勤務をする意思がないと有給休暇は使えないのでしょうか?

有給休暇 2018年04月09日

保育士として社員として働いていました。勤務先は委託の病院内保育施設です。毎年契約を更新し、今年で8年勤務しておりました。入社した時には今ほどの規模がなく、移動はないと口頭で言われてました。 二月末に移動辞令が出ました。4月からの移動で...

退職時における有給休暇取得。やはり諦めなければならないでしょうか?

有給休暇 2018年03月20日

3月頭に退職願いを3月末で提出しました。 その時点では有給を取るつもりはありませんでした。 でも周囲からもらえるものはもらわないと損と言われたので、上司であるマネージャーに『有給を取って辞めれますか?』と、尋ねたところ、『もちろん』と...

弁護士Q&Aを検索

問題は解決しましたか?

弁護士を検索して問い合わせる

弁護士Q&Aに質問を投稿する

有給休暇に強い弁護士

【あなたの悩みに寄り添います】”一人で悩む前に、相談してほしい”・・・そんな思いから<初回相談無料><夜間/土...

【初回相談無料】【錦糸町駅北口徒歩2分】弁護士歴30年以上、下町育ちの人情家弁護士が、依頼者の方にとっての幸せ...

【初回相談は1時間無料です】お客様にとっての最善策を追求します

【弁護士に直接繋がります】【休日夜間24時間相談予約対応】ご相談者様のお悩みに対して、女性の目線で親身かつ丁寧...

【初回相談無料】【土日・夜間相談可】【出張相談可】あなたの不安や悩み、まずはお話だけでもお聞かせください。

◆相談料無料◆夜間/土日相談可(要予約) まずは、ご相談ください。最善の解決に向けて全力でサポートいたします。

ページ
トップへ