有給休暇について

User image 1 オカリナさん 2017年02月18日 03時36分

去年の11月末で会社を退社したのですが、そのさいに残りの有給休暇を消化したいと申し出たのですが、数日しか使わせてもらえませんでした。
これは、違反には、ならないのでしょうか?

有給休暇請求権は労働者の権利であり、使用者側に使用時季変更の請求権はありますが(労働基準法39条5項但書)、退職の場合は変更の余地がなく、変更請求は認められないと解されます。

したがって、上記会社の対応は労働基準法違反であり、有給休暇未消化分についても、給与請求権が発生します。

未払い給与分については、労働基準監督署に相談の上、その会社に行政指導して頂くなどの方法を取った方がよいでしょう。

2017年02月18日 21時18分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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