経営者変更による有給の消滅は法的に許されるのか

User image 1 自宅警備員さん 2017年05月12日 04時22分

派遣社員です。半年勤務し有給休暇10日間残っていたのですが、先日突然派遣会社より経営者(私の雇用主)が変わるので今までの有給は消滅します、と言われました。
これは法律に違反はしないのでしょうか?事前に前持って経営者が変わる、との連絡もありませんでした。

派遣の場合、一次的には派遣元との間で労働契約が成立するとされます。

したがって、所定に機関の勤務により派遣元に対しても有給休暇請求権が発生するため、派遣先や派遣元の経営者の変更のみによって有給休暇請求権が消滅することは考え難いです。

管轄の労働基準監督署にご相談いただいた方がよいでしょう。

2017年05月12日 10時18分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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