退職後の有給について教えてください。

User image 1 成田さん 2017年06月22日 22時33分

こんにちは。退職後の有給について教えてください。
私は1年4ヶ月働いて、退職しました。有給についてまだ働いていた頃に会社に訪ねたことがあったのですが、
「取れるけど、結局みんな消化しきれないから」と軽く流されてしまいました。前に辞めた人は有給と保険等の事でもめたらしく、訴えるまでになったそうなんですが有給は結局10日プラスで後から貰って、これで訴えないで欲しい、と誓約書を書いて事を済ませたようです。(これが買い取りなのでしょうか?)私の有給は諦めるしかないのでしょうか?

取扱分野
労働 借金・債務整理 不動産・建築

年休権について法律上、労働者に買取りの請求権はありません。既に退職されているのであれば、残念ながら年休権は消滅しています。
会社が労働者に対して、年休の取得を年間6日とし、冠婚葬祭を理由とする場合のみ認めるなどとする通達をしていた事案で、労働者が年休権を行使することを妨害してはならないという労働契約上の義務の不履行にあたるとして、慰謝料の支払いを認めた裁判例がありますが(出水商事事件東地判平成27年2月18日労判1130号83頁)、「取れる」と言われていたのであれば、それも難しいでしょう。

2017年08月18日 16時06分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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