15年間1日も有給を貰えない。買い上げして貰うには辞めて弁護士に頼むしか無いのか。

User image 1 lu_31496c08さん 2017年09月24日 20時28分

今の職場で働いて15年目になります。パートですがフルタイマーで8割以上出勤しているので、正社員同等の有給があるはずなのですが…1日も有給がある事も伝えてもらった事もありません。(入った当初は週4日勤務でしたが徐々に増えて週6日勤務になりました)
一度有給について尋ねましたがそのままスルーされました。今回就業規則が出来たのでその時にも言いましたが、今までの有給をどうするか伝えると言われましが、今回もスルーされそうで怖いです。
普段から暴言やパワハラなど日常茶飯事です。
2年を過ぎた有給は取り戻す事が出来ないと、加入したユニオンでも言われました。買い上げてくれたら奇跡だと。
話し合いで解決したいですが、今までの有給を無かったことにされるくらいなら辞めようかと考えたりします。
13年分の有給を保証してもらうには辞めて弁護士さんにお願いするしか無いのでしょうか… 費用も心配ですので教えて欲しいです。

残念ながら、有給の買い取りは権利ではありません。
有給は、とるだけ(会社を休むだけ)です。
有給が取れる間に とっておきましょう。

一生懸命働いたのに 残念ですね。
有給は、20日くらいには なっているはずです。

 20170925
 下島正

2017年09月25日 11時58分
お礼メッセージ

返答ありがとうございましたm(_ _)m

有給の事やパワハラで適応障害と診断も受けています。それも踏まえてよく考えてみたいと思います。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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