アルバイトでも有給休暇はあるのでしょうか?

User image 1 lu_9c3cec08さん 2017年11月14日 17時28分

私は今現在コンビニの夕、夜勤でアルバイトリーダーで週5日働いています。
店舗の経営に関する専従者の資格も取得しています。
現在勤務6年目なのですが、今月いっぱいで辞めることになりました。
このあいだ知り合いと話していた時に聞いたのですが、アルバイトでも有給休暇はあり、さらにその有給を消化していなければ退職時に買い取ってくれると聞きました。
アルバイトでも有給休暇が取れるなんて寝耳に水でした。
6年間有給休暇など取った記憶がありません。
退職日が迫っているのでできれば早く答えが欲しいです。
教えて頂けないでしょうか?

弁護士の佐久間篤夫です。年次有給休暇に関しては、労働基準法第39条に定められています。同条第1項は、「その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。」として、正社員の場合に6か月以上の期間所定労働日の8割以上勤務した場合には、10日間の有給休暇を与える義務を定めています。その後も正社員として継続勤務した場合の有給休暇日数については、同条第2項が定めていますが、さらに、同条第3項は、正社員よりも所定労働日数が少ないいわゆるパートタイム従業員(アルバイトも同じです)の場合も厚生労働省令が定める日数の有給休暇を与えることを求めています。その内容は文字で書くとわかりにくいので、以下の厚生労働省の解説ページをご覧ください。勤務先がアルバイトには有給休暇はないと言うようなら、このページを見せればよいでしょう。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

2017年11月14日 17時57分

あなたの場合は、勤務時間にもよりますが、15日間
有給がありそうですね。
有給があっても、買い取ってくれという権利はないので
話し合いになりますね。
休むか買い取ってもらえるか。
監督署が近ければ監督署に行って正確な日数を聞い
てみるのがいいですね。

2017年11月15日 10時32分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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