パートで保育士をしています。毎年4月になると有給休暇を0日に戻され、10月まで付与されません。

User image 1 lu_6866b731さん 2018年01月12日 17時00分

パートで保育士をしています。
今の職場に勤め始めて7年ほど(途中、出産・育児で1年ほど離職した時期もあります)ですが、毎年4月になると再契約のため履歴書を再提出させられ、有給休暇を0日に戻され、10月まで付与されません。
※勤続1年目扱いにされています。
また、市の臨時職員としての採用が決まった際には、正規雇用をちらつかされて引き留められましたが、3年ほど経った今日まで、なんの打診もありません。
※その間、新卒の採用は毎年ありました。
今年も、再契約の季節が近づいていますが、仕事を続けたかったら、従うしかないのでしょうか?

再契約で更新する場合は、継続勤務となり
、契約単位で勤務期間を分けることはでき
ません。
再契約日前6ヶ月が8割勤務であれば、10
日付与になります。
労働基準法違反なので一度労働基準監督署
に相談されるといいでしょう。

2018年01月13日 10時44分

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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