有給休暇はリセットできますか?

User image 1 Daisukeさん 2018年01月12日 18時17分

平成14年5月入社、勤務年数16年目に入ります。
先日会社側から有給休暇の計算が面倒だから1度リセットしたいと言われました。
それに伴い今年1月から繰り越し無しで新たに20日間の有給休暇を付与します、と。
勤務して6.5年以降からは毎年20日間の有給休暇を頂いており、繰り越しもあってそれなりに消化はしておりました。
昨年度からの繰り越しがある状態でも会社は有給休暇のリセット、出来るのでしょうか?

その年に消化されなかった年次有給休暇は,労働基準法115条の2年の消滅時効にかかると解されています。
要するに,1年に限って繰越しが認められますので,昨年発生した有給休暇の繰越し分を会社が勝手にリセットするなどということは許されません。

2018年01月17日 19時25分
お礼メッセージ

会社側と話し合いたいと思います。
有難う御座いました。

投稿時の情報です。適法性については自身で確認のうえ、ご活用ください。

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